El secretario de Trabajo defendió el Presupuesto y dijo que “no todos quieren trabajar en relación de dependencia”

En lo que fue la segunda jornada de debate del Presupuesto 2027 se hizo presente en la Comisión de presupuesto el secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero , quien hizo un presentación respecto de su cartera en defensa de la reforma laboral y de los beneficios de los trabajos autónomos.

El funcionario, el último confirmado por el bloque de La Libertad Avanza que participará en defensa del proyecto de ley del Ejecutivo, estuvo más de cuatro horas en las que se explayó en una exposición que ahondó, según los reclamos de la oposición, en lugares comunes y en donde casi no respondió a las preguntas que le realizaron y repitió en varias ocasiones el argumento sobre las nuevas formas de contrataciones.

Cordero sostuvo que el trabajo es un factor de inserción social y de libertad, y defendió un cambio de esquema para que las personas accedan al empleo y generen ingresos por sus propios medios.

En ese esquema, el secretario cuestionó los mecanismos que, según afirmó, desalentaban la incorporación laboral porque quienes conseguían trabajo perdían los beneficios sociales.

Bajo esa lógica, planteó que la asistencia que no promueve autonomía puede dejar a las personas “rehenes” de un sistema, en lugar de permitirles sostenerse con su propio trabajo.

Cordero afirmó que el programa Potenciar Trabajo excluía a sus beneficiarios del empleo formal, ya que perderían el plan si comenzaban a trabajar.

También señaló que ese esquema ni siquiera contabilizaba a esas personas como desocupadas.

El secretario indicó que 950.000 personas fueron incorporadas al mundo del trabajo, aunque ese movimiento no se refleje en la tasa de desocupación.

Explicó que se trata de personas que antes estaban fuera de ese universo y que ahora pueden percibir una suma fija mediante el programa Volver al Trabajo.

La política laboral, según Cordero, debe reconocer que “ no todos quieren trabajar en relación de dependencia ni poner su tiempo bajo la dirección de un empleador”.

Mencionó como alternativas el trabajo autónomo, el monotributo y los emprendimientos con colaboradores.

El funcionario sostuvo que los trabajadores independientes no realizan aportes a los sindicatos y anticipó que ese modelo podría ser cuestionado.

Sin embargo, señaló que el objetivo oficial es que todas las figuras jurídicas vinculadas al trabajo sean viables.

También defendió el monotributo como una modalidad formal “con acceso a seguridad social y salud”.