La IA cambia el mercado laboral mientras la baja natalidad pone en jaque a los sistemas jubilatorios

La expansión de la inteligencia artificial , la caída de la natalidad y el aumento de la longevidad empiezan a tener lugar en ejes como el empleo, la educación, la productividad y las jubilaciones.

En Argentina, esos cambios se superponen con un mercado laboral atravesado por la informalidad y el trabajo por cuenta propia.

Sebastián Campanario, periodista y economista, planteó en Infobae Al Mediodía que ambos procesos avanzan a ritmos distintos, aunque ya obligan a revisar cómo se organizan la producción, la formación y los sistemas previsionales.

Sostuvo que la discusión local sobre inteligencia artificial debe contemplar esas particularidades.

El economista ubicó el debate sobre la velocidad de la transformación entre los tecnólogos, que anticipan cambios inmediatos, y los economistas, que advierten fricciones en la incorporación de nuevas herramientas.

Su posición busca un punto intermedio.

“Tal vez los economistas tengan razón en el corto plazo, los tecnólogos en el mediano y largo ”, afirmó.

Campanario señaló que ese horizonte ya no se mide necesariamente en décadas.

“ Mediano plazo antes eran cinco o diez años.

No, ahora estás hablando del año que viene ”, sostuvo.

Las pymes y los trabajadores independientes pueden aprovechar la IA Para Campanario, las aplicaciones de inteligencia artificial pueden tener una utilidad particular para pequeñas y medianas empresas, trabajadores autónomos y personas que cumplen funciones diversas dentro de un mismo proyecto.

Incluyó entre esos perfiles a quienes preparan presupuestos, presentaciones y estrategias de comunicación.

El periodista mencionó herramientas agénticas, diseñadas para resolver o encadenar tareas, y nombró productos como Claude Cowork , ChatGPT Work y próximos desarrollos de Google.

“ Son herramientas que son ideales para pymes, para cuentapropistas, para individuos” , indicó.