Simulacro Nacional 2026: empresas podrían recibir multas de hasta 586 mil pesos por falta de capacitación

El Segundo Simulacro Nacional 2026 , que se llevó a cabo hoy 19 de septiembre , puso nuevamente a prueba la capacidad de respuesta de empresas y centros de trabajo en México.

Sin embargo, evacuar un inmueble durante el ejercicio no es suficiente: las organizaciones deben asegurarse de que sus empleados y brigadas sepan cómo actuar ante una emergencia real.

La NOM-002-STPS-2010 establece disposiciones relacionadas con la prevención y protección contra incendios en los centros laborales , entre ellas obligaciones de capacitación.

Por ello, las empresas necesitan preparar al personal para responder antes, durante y después de una contingencia , así como mantener evidencia que permita demostrar que dicha preparación se llevó a cabo.

Los incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral pueden derivar en sanciones económicas.

De acuerdo con la información proporcionada por la empresa de capacitación hackü, las multas previstas en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden ubicarse entre 250 y 5 mil veces el valor de referencia aplicable, dependiendo de la obligación incumplida.

Con la Unidad de Medida y Actualización (UMA) de 2026 fijada en 117.31 pesos diarios , el rango señalado equivale aproximadamente a entre 29 mil 328 y 586 mil 550 pesos.

Participar en el simulacro no sustituye la capacitación El objetivo de un simulacro es evaluar protocolos, rutas de evacuación, puntos de reunión y tiempos de respuesta.

No obstante, la preparación también exige que cada integrante de la plantilla conozca sus responsabilidades y pueda actuar adecuadamente cuando se presente una situación de riesgo.

Este desafío aumenta en empresas con cientos o miles de trabajadores, diferentes turnos, alta rotación o personal distribuido en plantas y puntos operativos.

También puede complicarse entre colaboradores que no utilizan computadora o correo electrónico corporativo durante su jornada.

Juan Simón Salazar Arboleda, CEO y cofundador de hackü, explicó que el reto principal no consiste únicamente en organizar el ejercicio, sino en lograr que cada persona sepa cómo responder ante una emergencia real.

Como alternativa para reforzar esos conocimientos, la compañía propone microcapacitaciones mediante chat enviadas directamente al celular.

Según la empresa, un esquema de 16 contenidos de 90 segundos permitiría completar 24 minutos de capacitación con información breve y evaluaciones.