Com atuação no Pará, Sicredi é a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo 3° ano consecutivo

Cerimônia de premiação foi realizada em 06 de outubro, em São Paulo, reunindo algumas das principais organizações do país reconhecidas por suas práticas de gestão de pessoas e pela experiência oferecida aos colaboradores. sicredi O Sicredi foi reconhecido como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo 3° ano consecutivo, conquistando o 1° lugar no ranking Great Place To Work® (GPTW) 2026, na categoria Gigantes.

A conquista mantém a instituição na liderança nacional, após alcançar a primeira posição também em 2024 e 2025.

O reconhecimento reflete uma estratégia que integra desenvolvimento humano, inovação, bem-estar, escuta ativa e oportunidades de crescimento profissional para mais de 50 mil colaboradores distribuídos em todo o país.

Deste total, 884 estão no Pará, sendo 58% mulheres e 42% homens.

Para Margareth Facirolli, gerente de Pessoas e Cultura do Sicredi, a conquista nacional demonstra a consistência da cultura da instituição e do cuidado com as pessoas.

“Ser reconhecida pelo 3° ano consecutivo, como a melhor empresa para se trabalhar no Brasil é uma conquista que nos enche de orgulho.

Mais do que alcançar esse reconhecimento, manter essa posição ao longo do tempo demonstra a consistência das nossas escolhas, da nossa cultura e da forma como cuidamos das pessoas", afirma.

Ela acrescenta que esse resultado é construído diariamente por colaboradores e lideranças que acreditam no protagonismo, na colaboração e em relações baseadas na confiança e no respeito.

"Celebramos essa conquista com alegria, mas também com a certeza de que, ao promovermos uma experiência cada vez melhor para as pessoas, fortalecemos a nossa capacidade de cumprir o nosso propósito e contribuir para uma sociedade cada vez mais próspera”, resume.

Propósito cooperativista Com mais de 10,5 milhões de associados e presença em mais de 2 mil municípios brasileiros, o Sicredi busca reproduzir internamente os mesmos princípios que orientam seu modelo cooperativo de negócios.

A instituição reúne mais de 90 cooperativas de crédito, tendo as pessoas como elemento central tanto na relação com os associados quanto na gestão dos colaboradores.

Para Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, existe uma conexão direta entre essas duas relações.

“Existe uma coerência entre o que fazemos externamente e o que praticamos dentro da organização.

Nosso propósito é levar a prosperidade para as pessoas, o que cria um ciclo virtuoso: o associado reconhece o trabalho realizado, e o funcionário do Sicredi percebe que contribui para o avanço do associado e o fortalecimento da cooperativa”, afirma.