Medo de IA destruir empregos é global; pesquisas mostram onde impacto já aparece

O medo de que a inteligência artificial (IA) se transforme em uma “destruidora de empregos” não está restrito a poucos países ou grupos de trabalhadores.

Pesquisas recentes mostram que a preocupação aparece em diferentes regiões do mundo e em diversos recortes do mercado de trabalho .

Ao mesmo tempo, os dados apontam para um cenário que vai além da ideia de uma demissão em massa provocada pela IA .

Os primeiros sinais aparecem em mudanças mais silenciosas, especialmente na entrada de jovens no mercado de trabalho e na maneira como empresas adotam e controlam o uso dessas ferramentas.

Maioria espera menos empregos com a IA Uma pesquisa do Pew Research, realizada em 37 países, mostra a dimensão da preocupação.

Em 34 deles , as pessoas consideram mais provável que a IA reduza empregos nos próximos 20 anos do que crie novas vagas; Na mediana dos países pesquisados, 46% acreditam que haverá menos empregos por causa da tecnologia, enquanto apenas 9% esperam um aumento nas vagas.

Cerca de um quarto dos entrevistados respondeu que não sabe o que esperar; O pessimismo é ainda maior em alguns países ricos.

Austrália e Coreia do Sul aparecem com 76% , enquanto os Estados Unidos chegam a 71% entre os que acreditam que a IA provavelmente reduzirá o número de empregos; A percepção sobre desigualdade também segue tendência negativa: mais pessoas acreditam que a IA aumentará a distância entre ricos e pobres do que aquelas que esperam uma redução dessa diferença; Ainda assim, a relação com a tecnologia não é exclusivamente negativa.

Na mediana global, 41% dizem estar tão preocupados quanto animados com o uso da IA no dia a dia.

Outros 37% afirmam estar principalmente preocupados, enquanto 13% estão principalmente animados.

Jovens são os primeiros a sentir o impacto nos EUA Uma análise revisada do Stanford Digital Economy Lab , baseada em dados de folha de pagamento da ADP que abrangem milhões de trabalhadores estadunidenses até junho de 2026, encontrou sinais de impacto especialmente entre os profissionais mais jovens.

Segundo o estudo, o emprego de trabalhadores de 22 a 25 anos em ocupações muito expostas à IA está 19% abaixo do esperado , na comparação com jovens que trabalham em funções menos expostas à tecnologia.

Os próprios autores fazem uma ressalva importante: isso não significa que 19% desses trabalhadores tenham perdido seus empregos por causa da IA .

Os dados também não comprovam uma relação de causalidade, já que outros fatores econômicos podem ter influenciado os resultados.