Promotor de vendas denuncia fiscal de hipermercado após ameaça de revista por causa de cabelo crespo

Rede de hipermercado em São José do Rio Preto (SP) Reprodução / Rede Social Um promotor de vendas, de 22 anos, denunciou o fiscal de uma rede de hipermercados em São José do Rio Preto (SP) após ter sido informado que deveria passar por uma revista por conta de seu cabelo crespo antes de deixar o local.

O suspeito foi afastado da função.

Segundo o boletim de ocorrência, a ofensa ocorreu na quinta-feira (17), quando a vítima procurou o fiscal para obter autorização de entrada no estabelecimento.

O investigado teria dito ao promotor de vendas que, antes de ir embora, ele deveria ser submetido à revista e mencionou os cabelos, o que daria a entender que o visitante poderia estar furtando produtos do estabelecimento. 📲 Participe do canal do g1 Rio Preto e Araçatuba no WhatsApp O promotor de vendas considerou a conduta ofensiva e discriminatória em razão de sua cor de pele, de seu cabelo e da posição de autoridade exercida pelo fiscal.

Em seguida, a vítima afirma que o suspeito tentou tratar a situação como uma "brincadeira" e esclareceu que não havia necessidade de revista física.

Em nota ao g1, o Carrefour informou que analisou as imagens disponíveis e identificou uma fala inadequada e incompatível com seus princípios e valores por parte de um fiscal de prevenção de perdas da unidade, que foi afastado de suas atividades enquanto as medidas cabíveis são avaliadas.

Confira a íntegra da nota abaixo.

Após o episódio considerado vexatório pelo promotor, ele deixou o local sem concluir as atividades.

Logo depois, procurou a Polícia Civil.

O boletim de ocorrência foi registrado como injúria racial no domingo (20).

O que diz a rede de hipermercados O Carrefour informa que realizou uma apuração interna, incluindo a análise das imagens disponíveis, e identificou uma fala inadequada e incompatível com seus princípios e valores por parte de um fiscal de prevenção de perdas da unidade, que foi afastado de suas atividades enquanto as medidas cabíveis são avaliadas.

A empresa esclarece que não houve abordagem ou realização de revista no profissional e reforça que não compactua com qualquer forma de discriminação ou conduta desrespeitosa.

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