Iper conquista 2º lugar em Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária

O Instituto de Previdência do Estado de Roraima (Iper), conquistou o segundo lugar na categoria Estado no 17º Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária, edição 2026.

A premiação é promovida pela Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem) e reconhece iniciativas que contribuem para a melhoria da gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS).

A classificação foi resultado de uma avaliação técnica independente, que analisou 33 ações estratégicas relacionadas à governança corporativa, gestão previdenciária, controles internos, transparência, comunicação, inovação e sustentabilidade.

O processo avaliativo também considerou critérios como eficiência, impacto, sustentabilidade e possibilidade de replicação das práticas apresentadas pelas instituições participantes.

Para a presidente do Iper, Maria Almeida, o reconhecimento é resultado do trabalho coletivo dos servidores e do compromisso da instituição com a ética e a transparência.

“Esta conquista não é de um só, é fruto do esforço coletivo, do compromisso e da dedicação de cada servidor que, com profissionalismo, transparência e responsabilidade, faz deste Instituto um exemplo de confiança.

Estamos construindo, de forma sólida e clara, uma previdência mais forte, humana e eficiente e com muita responsabilidade,” afirmou Maria Almeida.

O diretor de Investimento, Arrecadação e Atuarial, Wemerson Batista, também destacou a importância da classificação para o Instituto e para Roraima.

“O Instituto consolida-se hoje como uma das principais referências em gestão previdenciária do país.

Esse reconhecimento atesta a excelência das nossas práticas de inovação e reforça o compromisso com a solidez e a segurança garantidas aos segurados”, disse o diretor.

Sobre o Prêmio Realizado anualmente, pela Aneprem, o Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária busca identificar e reconhecer iniciativas que contribuam para o aprimoramento dos serviços prestado pelos regimes próprios de previdência dos estados e municípios brasileiros.

A premiação também incentiva a adoção de modelos de gestão inovadores, transparentes e eficientes.

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