Quase metade dos profissionais admite fingir estar ocupada para evitar mais trabalho, diz pesquisa

Quase metade dos profissionais admite fingir estar ocupada para evitar mais trabalho, diz levantamento Reprodução/Freepik Uma pesquisa nacional realizada pela Heach Recursos Humanos revelou que 48,6% dos profissionais disseram já ter fingido estar ocupados para evitar receber novas demandas de trabalho.

O levantamento ouviu 2.487 profissionais de diferentes segmentos e investigou comportamentos ligados à produtividade, à busca por novas oportunidades, à gestão do tempo durante o expediente, a faltas e às informações apresentadas em currículos. 🗒️ Tem alguma sugestão de reportagem? Mande para o g1 Segundo a pesquisa, 86,5% dos entrevistados disseram já ter adotado pelo menos um dos oito comportamentos analisados, que, em geral, passam despercebidos pelas empresas.

O comportamento mais frequente foi a busca por outro emprego sem comunicar a empresa atual.

Segundo os dados, 69,4% dos entrevistados afirmaram já ter feito isso de forma discreta, o equivalente a 1.726 pessoas da amostra.

Agora no g1 Em seguida, 66,8% disseram já ter resolvido assuntos pessoais durante o horário de trabalho.

Outros 54,7% relataram ter participado de entrevistas para outras vagas durante o expediente.

Entre os comportamentos relacionados ao uso do tempo de trabalho, 51,2% disseram já ter informado que estavam trabalhando quando, na realidade, realizavam alguma atividade pessoal.

Já 48,6% afirmaram ter fingido estar ocupados para evitar receber novas tarefas, o equivalente a 1.209 pessoas.

Veja os principais resultados da pesquisa: 🔎 69,4% já procuraram outro emprego sem informar a empresa; 😐 66,8% resolveram assuntos pessoais durante o expediente; 👩🏽‍💻 54,7% fizeram entrevista para outro emprego durante o horário de trabalho; 💻 51,2% disseram estar trabalhando enquanto realizavam uma atividade pessoal; 🚨 48,6% fingiram estar ocupados para evitar receber mais trabalho; ⏰ 39,7% inventaram ou exageraram uma justificativa para atraso ou ausência; 🤧 33,6% utilizaram atestado mesmo considerando que poderiam trabalhar; 📃 29,4% mentiram, omitiram ou exageraram alguma informação no currículo.

Comportamento dos trabalhadores oculto das empresas Arte g1 O levantamento, batizado de "A Vida Secreta do Trabalhador Brasileiro", aponta comportamentos que podem não aparecer nos indicadores tradicionais usados pelas empresas para acompanhar a rotina dos funcionários.

Para Elcio Teixeira, CEO da Heach, os resultados devem ser analisados de maneiras diferentes e não representam necessariamente um retrato de "maus funcionários".

"Não podemos colocar no mesmo lugar alguém que procura outra oportunidade profissional e alguém que falseia uma informação no currículo.

São fenômenos completamente diferentes", afirma.