Garçom demitido por pedir para chefe falar 'com educação' ganha indenização

O garçom de um restaurante indiano recebeu R$ 50 mil após ter sido demitido por pedir ao seu gerente que falasse com ele "com educação". As informações são do jornal The Independent.

O caso aconteceu na Escócia, onde um tribunal trabalhista considerou a demissão injusta e sem qualquer justificativa válida . O restaurante Mr Singh's India Gate, em Dunblane, alegou que o funcionário tinha se demitido por conta própria, mas a Justiça deu ganho ao trabalhador.

Tudo começou durante o expediente, quando o gerente (Singh) repreendeu o garçom (Asif Abbas) por levar pratos sujos para a cozinha, procedimento padrão da casa . Incomodado com a forma desrespeitosa da cobrança, o trabalhador pediu para ser tratado com mais educação.

Garçom : Se você quiser, eu posso fazer isso. Você também pode me dizer para fazer isso com educação.

Diante do pedido de respeito, o gerente respondeu de forma seca: "Você tem que ir embora" . O garçom questionou se estava sendo demitido e afirmou que se sentiu humilhado. "Você não vai me demitir assim? Por que está me demitindo?", disse o funcionário.

Mesmo surpreso, o garçom continuou trabalhando e encerrou o seu turno horas depois . "Por que você ainda está aqui?", perguntou o gerente ao ainda vê-lo no restaurante. "Tinha pensado que aquilo era apenas uma discussão normal", disse Abbas. "Você tem que ir embora. Termine seu trabalho. Não precisamos mais de você", finalizou Singh.

Após ser dispensado, o funcionário, de 54 anos, procurou um órgão de apoio ao cidadão para entender seus direitos . Ele descobriu que não tinha recebido o contrato de trabalho por escrito ao longo dos anos e que a demissão sem aviso prévio desrespeitava as leis trabalhistas locais.

Orientado por especialistas, o garçom enviou uma carta formal ao restaurante solicitando documentos rescisórios e o pagamento dos seus direitos . A correspondência foi entregue e assinada no local, mas o proprietário ignorou o pedido e afirmou mais tarde que nunca tinha lido o documento enviado pelo ex-funcionário.

Sem receber respostas ou pagamentos, o garçom acionou o tribunal trabalhista . Na Justiça, a empresa alegou que o funcionário não tinha sido demitido, mas sim abandonado o emprego após uma briga. O gerente disse que esperava o retorno do garçom no turno seguinte e que presumiu uma demissão voluntária.

O juiz rejeitou a versão da empresa e concluiu que as frases do gerente deixavam claro a intenção de demitir o funcionário . A sentença destacou que o restaurante não apresentou nenhuma justa causa nem seguiu os procedimentos legais. A Justiça determinou o pagamento de indenização de £ 7.185 por demissão injusta, falta de aviso prévio e férias vencidas.

As palavras usadas pelo gerente 'Você tem que ir embora. Termine seu trabalho. Não precisamos mais de você' não foram ambíguas. Ficou claro que o funcionário acreditava ter sido demitido. Analisando objetivamente, um observador neutro teria concluído que ele foi demitido Trecho da sentença do juiz

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