Sabia que o Parlamento Europeu oferece estágios remunerados até 1856 euros?

O Parlamento Europeu abre, em cada legislatura, centenas de vagas de estágio. Além da experiência profissional, algumas destas oportunidades podem funcionar como porta de entrada para um contrato efetivo com a instituição, com vantagens apetecíveis.

Os estágios do Parlamento Europeu assentam em dois objetivos principais:

Por isso, os requisitos de acesso são relativamente abrangentes. Podem candidatar-se pessoas a partir dos 18 anos , e o critério de nacionalidade não se limita aos 27 Estados-membros da União Europeia.

Também são elegíveis os cidadãos de países em fase de adesão ou candidatos à adesão , o que eleva para 38 o número de nacionalidades com acesso a estas oportunidades.

A primeira modalidade é o chamado estágio Schuman , realizado no Secretariado-Geral do Parlamento Europeu.

Tem a duração de cinco meses e decorre em duas épocas fixas ao longo do ano:

O objetivo é dar aos estagiários uma visão interna do funcionamento das instituições europeias e, em particular, do próprio Parlamento.

Este estágio é sempre remunerado e pode realizar-se em Bruxelas, Luxemburgo ou Estrasburgo, os locais oficiais de trabalho do Parlamento Europeu, ou ainda nos Gabinetes de Ligação existentes nos Estados-membros.

Dentro desta modalidade, existe ainda um programa dedicado a pessoas com deficiência: o "Programa de ação positiva para estagiários com deficiência" .

Trata-se de uma bolsa com vagas reservadas para candidatos com uma incapacidade física, mental, intelectual ou sensorial prolongada de, pelo menos, 20%, que podem ainda assim optar por concorrer pela via geral.

Quem for selecionado através deste programa específico pode receber um acréscimo de até 50% na bolsa mensal , destinado a compensar custos adicionais associados à realização do estágio.

Os estágios Schuman têm ainda uma vertente que os torna ainda mais atrativos: o "Programa de Recrutamento e Desenvolvimento Schuman" .

Este programa distingue os estagiários com melhor desempenho , selecionando 25 em cada uma das duas épocas anuais, ou seja, 50 por ano.

Depois de completarem com sucesso testes de competências e aptidão, estes candidatos passam a integrar durante um ano a lista de reserva de recrutamento dos serviços do Parlamento Europeu.