Эксперт Санина: при постоянной удалёнке нельзя обязать работника выйти в офис
Закон предусматривает три формата дистанционной работы: постоянную, когда сотрудник всегда работает удалённо и офис не посещает; гибридную, когда удалённая работа чередуется с работой в офисе по условиям договора или графику; и временную, которая устанавливается на срок до шести месяцев. Читать дале
5News собрал это резюме из публичной ленты источника. Полная статья со всеми подробностями находится на russian.rt.com — права на контент принадлежат RT em russo (oficial).
