Кассационный суд объяснил, как оценивать увольнение под давлением
Второй кассационный суд общей юрисдикции в ходе рассмотрения конкретного дела разъяснил крайне важный момент: настойчивые предложения сотруднику "уйти по-хорошему" являются неправомерными. Увольнение по собственному желанию должно быть исключительно добровольным, а не под нажимом.
5News собрал это резюме из публичной ленты источника. Полная статья со всеми подробностями находится на rg.ru — права на контент принадлежат Rossiyskaya Gazeta (oficial).
