HR-директор Зеленкова: удержание сотрудников стало важнее скорости найма

В беседе с «Газетой.Ru» Зеленкова отметила, что поиск квалифицированных сотрудников может занимать много времени, а замена уже обученного специалиста связана с расходами на подбор и адаптацию. Поэтому, по её словам, кадровые службы стали больше внимания уделять работе с действующей командой.

Эксперт отметила, что показатели эффективности рекрутеров также меняются. Помимо количества закрытых вакансий и стоимости привлечения кандидата компании всё чаще учитывают долю новичков, которые проходят испытательный срок и продолжают работать спустя год или два, пояснила Зеленкова.

Она также назвала важными показатели текучести ключевых кадров и лояльности команды.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН рассказала, что упоминание стрессоустойчивости и переработок в вакансии само по себе не является тревожным сигналом.

© Автономная некоммерческая организация «ТВ-Новости», 2005—2026 гг. Все права защищены.

Сетевое издание rt.com зарегистрировано Роскомнадзором 14 августа 2020 г., свидетельство Эл № ФС 77-78993

Главный редактор: Симоньян М. С. Адрес редакции: 111020, Москва, Боровая улица, 3к1. Телефон: +7 499 750-00-75 доб. 1200 E-mail: [email protected]

Организации, признанные экстремистскими и запрещённые на территории РФ