OIT revela optimismo por diálogo tripartito para destrabar estancamiento de sueldos

El integrante del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Jorge Roig, afirmó que observa con «optimismo» la posibilidad de concretar acuerdos laborales tripartitos en las mesas de diálogo social entre el Gobierno nacional, el sector empresarial y las centrales sindicales para transformar el esquema laboral e impositivo de las remuneraciones en el país.

Le puede interesar: Mondelēz Venezuela impulsa la campaña con propósito «Comparte por una buena causa» Durante una entrevista televisiva en Venevisión, Roig explicó que existe consenso entre las partes sobre la inoperancia del modelo actual, al tiempo que advirtió que el Estado venezolano enfrenta una imposibilidad financiera para asumir aumentos en los sueldos de una nómina pública que supera los ocho millones de personas, contabilizando trabajadores activos, jubilados y pensionados. «Estamos todos de acuerdo en que el sistema laboral actual no está funcionando, ni le da mayor ingreso a los trabajadores, ni le da seguridad ni certidumbre a los empleadores», aseveró el dirigente gremial.

Respecto al esquema de bonificaciones sin incidencia prestacional, Roig señaló que dicho mecanismo ha servido como un alivio temporal para mitigar la pérdida del poder adquisitivo sin comprometer la liquidez del gasto público ni la viabilidad de las empresas privadas. «Yo no satanizaría los bonos, tampoco los bendigo.

Han sido la única solución para que el trabajador hoy tenga un poquito más de dinero en el bolsillo», sostuvo, añadiendo que las mesas del diálogo social evalúan la creación de una «Ley de Consensos Laborales y Sociales» que permita aplicar soluciones flexibles adaptadas a la capacidad económica de cada sector mientras se tramita una reforma de fondo a la Ley Orgánica del Trabajo.

Puntos clave de las declaraciones de Jorge Roig (OIT) Consenso tripartito: Gobierno, empresarios y trabajadores coinciden en que el sistema laboral vigente está agotado y requiere transformaciones.

Limitación fiscal: El Estado carece de fondos para elevar los salarios de 8 millones de dependientes del sector público y pensionados.

Defensa pragmática de bonos: «Han sido la única solución para que el trabajador hoy tenga un poquito más de dinero en el bolsillo», precisó sobre los bonos sin incidencia.

Propuesta normativa: Evalúan la promulgación de una «Ley de Consensos Laborales y Sociales» con mecanismos temporales y adaptables a cada sector.

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Source: Descifrado