Estos son los puntos del nuevo estatuto del trabajo del gobierno de Abelardo de la Espriella que rechaza la CUT: “Afectan directamente los derechos de los trabajadores”

La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) rechazó que el Gobierno nacional, por medio del Ministerio del Trabajo, presentara un proyecto de Estatuto del Trabajo sin debatirlo antes en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, un mecanismo que reúne a trabajadores, empleadores y Estado.

La organización sindical exigió abrir de inmediato un proceso de diálogo antes de que avance el trámite legislativo .

También pidió que las centrales sindicales conozcan el contenido integral de la iniciativa, formulen observaciones y discutan sus alcances.

El Estatuto del Trabajo tendrá efectos sobre millones de trabajadores, según planteó la CUT, porque regula garantías laborales, derechos colectivos y condiciones de trabajo.

Por esa razón, sostuvo que una propuesta de esa dimensión no debe construirse de forma unilateral.

La concertación tripartita como reclamo sindical La CUT afirmó que los proyectos vinculados con asuntos laborales y salariales deben pasar primero por los espacios institucionales de concertación.

El principio de tripartismo exige la intervención del Gobierno, los empleadores y las organizaciones de trabajadores.

Como antecedente, la central recordó que las reformas laboral y pensional del gobierno anterior fueron presentadas inicialmente ante la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales antes de continuar su recorrido hacia el Congreso de la República.

La organización expresó preocupación porque considera que la presentación del Estatuto del Trabajo contradice los llamados públicos del Gobierno a fortalecer el diálogo social.

A su juicio, el mecanismo institucional fue dejado de lado en una iniciativa destinada a desarrollar uno de los principales mandatos constitucionales en materia laboral.

El presidente de la CUT, Fabio Arias, reclamó una participación efectiva de las organizaciones sindicales en la discusión: “No se puede hablar de diálogo mientras se toman unilateralmente decisiones que afectan directamente los derechos de los trabajadores.

El Estatuto del Trabajo requiere discusión, participación y concertación con quienes representamos a la clase trabajadora colombiana”, dijo el líder sindical en declaraciones reveladas por La FM .

Las once circulares laborales derogadas La central sindical vinculó el reclamo con otros episodios recientes en los que, según su posición, tampoco se respetaron los espacios de interlocución con las organizaciones de trabajadores.

Entre ellos mencionó una resolución que derogó 11 circulares laborales, frente a la cual ya había expresado su rechazo por la falta de concertación.