Empleadas domésticas: a cuánto aumentarán los sueldos en los últimos meses del año

Las trabajadoras y los trabajadores de casas particulares ya tienen definido cómo evolucionarán sus remuneraciones hasta fin de año.

El esquema, acordado en agosto, prevé subas mensuales consecutivas y la incorporación gradual al sueldo básico de una suma que se había abonado por única vez.

De esta forma, los salarios mínimos del sector seguirán actualizándose en cada uno de los últimos tres meses de 2026.

Los nuevos valores surgen de un acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares , el organismo donde están representados el sector trabajador, el sector empleador y el Estado.

Ese acuerdo se formalizó después mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial en septiembre.

Los montos fijados son pisos: empleadores y trabajadoras pueden pactar remuneraciones más altas.

El cronograma comenzó en agosto, con un aumento de 1,9%, y continuó en septiembre con otro de 1,8%.

Para el tramo final del año, las subas serán de 1,7% en octubre, de 1,6% en noviembre y de 1,6% en diciembre.

Cada incremento se aplica sobre la base de los salarios del mes previo, junto con la parte de la suma no remunerativa que ya se incorporó.

En agosto, junto con los sueldos de ese mes, se pagó una suma no remunerativa por única vez, cuyo monto dependía de la carga horaria semanal.

Fue de $20.000 para quienes trabajan 16 horas o más, de $11.500 para quienes cumplen entre 12 y menos de 16 horas, y de $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas.

Lo que se acordó es que esa suma pase a formar parte del salario básico de manera escalonada .

En septiembre se incorporó el 25%, en octubre se incorpora el 50% y en noviembre se suma el 25% restante, con lo que quedará integrada por completo.

Cuáles serán los salarios de octubre Con el aumento de 1,7% y la incorporación del 50% de la suma no remunerativa, la categoría de supervisor/a , que coordina y controla las tareas de dos o más personas a su cargo, tendrá en octubre una remuneración de $4.805,82 por hora con retiro y de $5.215,59 sin retiro.