Paritaria UOM: de cuánto es el aumento para la Rama 17 y cómo se paga el nuevo bono

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) selló en las últimas horas un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores correspondientes a la Rama 17 .

El entendimiento paritario define un esquema mixto que combina subas porcentuales con bonos no remunerativos mensuales, acumulando un incremento total del 23,5% al final del período.

Uno de los puntos más esperados por los trabajadores era la definición de una suma fija para recomponer los ingresos atrasados .

En este sentido, el gremio confirmó el pago de un bono compensatorio de $ 210.000 correspondiente a los meses de abril a julio.

Según detalla el documento oficial, este monto no se pagará todo junto, sino que se abonará en tres cuotas iguales y consecutivas (tres pagos de $70.000).

Cómo es el esquema de aumentos mes a mes El cronograma pactado entre el sindicato y las cámaras empresarias establece incrementos escalonados y el pago ininterrumpido de sumas no remunerativas.

El detalle mensual es el siguiente: Agosto 2026: Aumento del 4% + Bono no remunerativo de $30.000.

Septiembre 2026: Sin aumento porcentual + Bono de $40.000.

Octubre 2026: Aumento del 4% + Bono de $30.000.

Noviembre 2026: Sin aumento porcentual + Bono de $50.000.

Diciembre 2026: Aumento del 4% + Bono de $40.000.

Enero 2027: Aumento del 2% + Bono de $40.000.

Febrero 2027: Sin aumento porcentual + Bono de $40.000.

Marzo 2027: Aumento del 3,5% + Bono de $25.000.