María Martha Avilez: “Es necesario preparar a nuestros jóvenes para el mundo del trabajo”

Desde finales de 2023 y hasta la primera mitad de este año, el empleo creció 3,4% en Río Negro , ubicándola como la segunda provincia con mayor crecimiento laboral del país.

El dato coincide con una etapa de inversiones que está modificando la demanda de perfiles y obliga a pensar cómo preparar a los trabajadores locales para las oportunidades que empiezan a abrirse.

Al frente de la Secretaría de Trabajo está María Martha Avilez , abogada con una trayectoria desarrollada dentro del propio organismo: fue asesora letrada, delegada zonal en Viedma y subsecretaria de Fiscalización antes de asumir la conducción de la cartera.

Esa experiencia atraviesa una gestión en la que la relación con empresas y gremios y, especialmente, la capacitación forman parte de una misma agenda laboral .

En diálogo con Ticmas , Avilez analiza qué formación requiere una matriz productiva en plena transformación, cómo acercar las competencias de los trabajadores a las necesidades de las empresas y qué papel pueden cumplir el Estado, el sistema educativo, los gremios y el sector privado en esa articulación.

También aborda las políticas con las que la provincia busca que el crecimiento económico se traduzca en oportunidades de empleo para quienes viven en Río Negro. — Hay una idea que recorre Viedma y toda la provincia de Río Negro y es que, en los próximos cinco años, por el impacto de Vaca Muerta, hay zonas que van a duplicar la cantidad de habitantes. ¿Cómo se preparan ustedes para recibir a tamaña población nueva? —Con muchísima responsabilidad y muchísima gestión.

Hay un trabajo articulado de todos los actores del mundo del empleo, incluyendo al sector privado y los gremios que nuclean a las principales actividades.

Estamos hablando puntualmente de lo que hace al gremio de la construcción , en el primer tramo de la edificación de los grandes proyectos y de los ductos.

Nosotros estamos haciendo un gran trabajo de relevamiento de los perfiles que se requieren y que se van a requerir.

La provincia ha diseñado el Servicio de Empleo Rionegrino como la posibilidad de que todos los interesados en acceder a estos grandes proyectos puedan cargar sus datos, el currículum vitae y acrediten, obviamente, la residencia efectiva en Río Negro.

A través de esta plataforma, nosotros hacemos el contacto con las empresas .

Estamos en más de ochenta interacciones solo en el primer semestre, lo cual nos ha permitido la incorporación de más de 1.400 rionegrinos a partir de esta búsqueda y también la posibilidad de tener un sistema transparente. — En el escenario de grandes inversiones, ¿cuál es hoy el principal desafío en materia de empleo? —Yo creo que hoy el trabajo se presenta como el gran tema y el gran desafío para la política pública, no solamente de Río Negro, sino de todo el país.