¿El crecimiento de Lima llega a los jóvenes?

En 2025, la economía de Lima Metropolitana creció 3.3% y mantiene casi dos años seguidos de crecimiento continuo, según el INEI .

Este mayor dinamismo permitió que las empresas ampliaran sus actividades y generen más empleo.

Sin embargo, este mecanismo no llegó a todos por igual, pues miles de jóvenes aún encuentran dificultades para acceder a un trabajo y construir una trayectoria laboral.

Así, mientras el total de la población ocupada aumentó, el empleo de los jóvenes de 14 a 24 años cayó 9.5% durante el 2025 y sigue sin recuperar los niveles prepandemia, según la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN) .

A esto se suma que 7 de cada 10 jóvenes ocupados trabajan en la informalidad, una situación que limita su acceso a beneficios laborales como gratificaciones y acceso a seguros de vida y salud.

Parte de esta realidad se explica por la falta de capacidades debido a una desconexión entre lo que los jóvenes estudian y lo que necesita el mercado .

Según el Sistema de Información Universitaria (2026), cerca del 20% de los universitarios estudia Derecho o Psicología, cuando las carreras más solicitadas están vinculadas a Sistemas y Ciencias de la Tierra.

En cuanto a profesionales técnicos, la situación tampoco mejora, pues el mercado solicita especialidades como Mecánica y Metalurgia pero estas apenas representan el 5.6% de los estudiantes de instituto en Lima Metropolitana .

Además, según un estudio realizado por Oswaldo Molina (2025), los empleadores consideran que algunas de las razones por las que los jóvenes no logran acceder a un empleo formal son la falta de experiencia laboral y las carencias de habilidades blandas .

En línea con ello, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2022) , mientras más tiempo esté un joven en situación de desempleo, tiene menos oportunidades de acumular experiencia laboral y aumenta la probabilidad de que termine en el sector informal, lo cual limita aún más sus oportunidades de desarrollo y las de sus familias futuras.

Por ello, es necesario promover espacios que brinden orientación vocacional y talleres que permitan a los jóvenes conocer las carreras y especialidades más demandadas por el mercado laboral. ‘Asimismo, se debe fortalecer la educación superior y organizaciones estudiantiles en donde los jóvenes puedan desarrollar sus habilidades blandas.’ Por último, se deben ampliar los programas de prácticas, experiencias formativas como los Cursos de Extensión y reforzar el esquema de formación dual, en el que los jóvenes combinan sus estudios con experiencia laboral en empresas, de modo que puedan adquirir experiencia.