Noticias del Uscis hoy: el DHS podría cambiar los periodos de gracia para migrantes con visa de trabajo

El panorama para los trabajadores extranjeros con visas H-1B podría cambiar si el gobierno de Estados Unidos avanza con una propuesta que busca eliminar el actual período de gracia de hasta 60 días después de la pérdida de un empleo.

La iniciativa todavía no está vigente y el texto de la norma aún no fue publicado oficialmente.

El DHS avanza con una propuesta para eliminar el período de gracia de 60 días El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos ( DHS , por sus siglas en inglés) se prepara para proponer una regulación que eliminaría el período de gracia de hasta 60 días .

Actualmente, los titulares de una visa de trabajo H-1B y determinados trabajadores con visas de no inmigrante tienen este tiempo para permanecer en EE.UU. cuando su relación laboral termina antes de la fecha de vencimiento de su autorización.

Abbott restringió la contratación de ciudadanos extranjeros mediante el programa de visas H-1B De acuerdo con la información publicada por HR Dive , la propuesta fue enviada el 6 de agosto de 2026 a la Oficina de Administración y Presupuesto para su revisión , pero todavía no apareció en el Federal Register .

Por el momento, por lo tanto, no existe un cambio efectivo en las reglas .

El período de gracia de 60 días continúa vigente y los trabajadores que pierden su empleo todavía pueden utilizarlo, siempre dentro de los límites establecidos por su autorización de permanencia.

La eliminación de este margen podría tener consecuencias para quienes pierdan su puesto de manera inesperada.

Según la información citada por HR Dive , si desapareciera el beneficio, los titulares de H-1B que queden desempleados podrían verse obligados a abandonar Estados Unidos inmediatamente.

La abogada Maxine Bayley, socia de Duane Morris especializada en inmigración, advirtió que para las compañías sería “realmente difícil” operar sin ese margen temporal.

Entre las dificultades figuran los plazos necesarios para completar los trámites de una nueva contratación H-1B.

Visa H-1B en EE.UU.: qué podría cambiar para los trabajadores que pierdan su empleo Actualmente, el período de gracia permite que un trabajador H-1B permanezca en Estados Unidos durante un máximo de 60 días después de finalizar su empleo, siempre que ese marco no se extienda más allá de su período de permanencia autorizado.

Manifest Law , en una actualización publicada el 13 de agosto de 2026, explica que el período comienza el último día de trabajo , incluso cuando la persona recibe una indemnización o permanece bajo una modalidad de licencia o “garden leave”.

También señala que el plazo termina antes si la autorización de permanencia vence antes de que transcurran los 60 días.