Expectativa y realidad de la reforma laboral: qué muestran los datos de empleo

La reforma laboral y, en particular, el Régimen de Incentivos a la Formalización Laboral (RIFL) , que buscaba reducir los costos de contratación mediante una baja transitoria de más del 85% en las contribuciones patronales , no fueron suficientes para revertir la tendencia que venía observándose en el mercado de trabajo .

Así lo señaló la consultora LCG y lo verifican los indicadores de las últimas semanas.

La informalidad laboral creció un punto porcentual interanual en el segundo trimestre y alcanzó al 45% de los argentinos , según el último informe de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que publicó el INDEC.

Según LCG , las medidas que impulsó la reforma laboral “no parecen estar siendo suficientes para compensar el impacto de la menor actividad ” en sectores intensivos en mano de obra, como la industria, el comercio y la construcción .

Marcos Arazi , economista del IERAL de la Fundación Mediterránea , matiza esta afirmación al asumir que los principales efectos de la reforma son de carácter estructural: “Modifican las reglas de juego, reducen incertidumbres y mejoran el funcionamiento de las relaciones laborales.

Requieren tiempo para ser asimilados por empresas y trabajadores, y probablemente sus efectos más importantes sobre la creación de empleo se vean recién en los próximos años ”.

Sin embargo, consideró que en un contexto de una economía que crece a dos velocidades “hay menos oportunidades para aprovechar los beneficios de la reforma: una empresa que no está creciendo o que está tratando de sostener su nivel de actividad difícilmente responda a una mejora en las condiciones de contratación incorporando trabajadores ”.

“La reforma puede facilitar la contratación si aparece la demanda, pero no va a generar por sí sola esa demanda”, explicó en diálogo con El Cronista .

Asimismo, Arazi señaló que, si bien la reforma laboral “mejora las condiciones para contratar”, no reduce de manera general la carga tributaria que pesa sobre el trabajo formal .

“Esto es especialmente relevante para sectores que enfrentan problemas de actividad, costos y competitividad y que necesitan reconfigurarse”, precisó.

Por sectores Según el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) , en junio se registraron 15.583 puestos formales menos que en mayo (-0,1% mensual) y 116.866 menos que en el mismo mes de 2025 (-0,9% interanual).

En total, en junio de 2026 se contabilizaron 12.773.395 trabajadores registrados , frente a los 12.890.261 del mismo mes del año anterior.

“Durante los primeros meses de 2025 el empleo permaneció prácticamente sin variaciones.

Sin embargo, a partir de junio de ese año retomó una trayectoria descendente, tendencia que continuó durante el primer trimestre de 2026 con una intensidad más moderada.