Opositar después de los 30: el aspirante medio tiene 37 años, trabajaba en la empresa privada y busca comprar una casa y formar una familia

Opositar ya no es una decisión reservada a quienes acaban de terminar la universidad.

Cada vez más profesionales con experiencia en el sector privado están dando el salto hacia la Administración Pública en busca de estabilidad, seguridad y mejores condiciones para conciliar la vida laboral y personal.

El 55% de los opositores actuales trabajaba por cuenta ajena en el sector privado antes de comenzar a preparar una oposición, según refleja un informe elaborado por Supera Oposiciones.

El perfil del aspirante también se aleja del estereotipo del joven recién graduado.

La edad media se sitúa en los 37 años y más del 60% de quienes preparan una plaza tienen entre 25 y 44 años.

En cambio, los estudiantes recién graduados representan solo el 6,7% del total.

Estos datos reflejan que el acceso al empleo público se convierte, cada vez más, en una vía de reconversión profesional para trabajadores que ya cuentan con experiencia laboral.

La principal razón para cambiar de rumbo es la búsqueda de certidumbre.

El 40% de los opositores señala la estabilidad y la seguridad jurídica como el principal motivo para abandonar, o plantearse abandonar, el sector privado.

A esta razón se suma la insatisfacción con las condiciones laborales : un 20% identifica como principal motivación la precariedad o la cultura corporativa de las empresas privadas.

Estabilidad, conciliación y proyectos de vida La posibilidad de compatibilizar el trabajo con los proyectos personales se ha convertido en uno de los principales atractivos de la Administración.

El 42% de los aspirantes considera que el empleo público es el único entorno laboral en España donde tener hijos no supone una penalización para la trayectoria profesional.

La conciliación aparece, por tanto, como un factor decisivo a la hora de elegir una carrera profesional.

La percepción de seguridad también tiene una dimensión económica y familiar.