Empleadas domésticas, con aumento confirmado: cómo será el esquema de subas de agosto a diciembre

El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, oficializó este viernes un nuevo acuerdo paritario para el personal de casas particulares .

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un esquema de actualizaciones salariales que regirá entre agosto y diciembre , combinando incrementos porcentuales escalonados con el pago de una suma fija por única vez .

El cronograma de aumentos arranca con los salarios correspondientes al mes de agosto.

Para este tramo inicial, las partes acordaron aplicar un incremento del 1,9% calculado sobre la base de los sueldos mínimos conformados de julio de 2026, según quedó asentado textualmente en el comunicado difundido por la cartera laboral.

En paralelo a esta primera suba porcentual, se estableció el pago de un bono no remunerativo que variará de acuerdo con la carga horaria.

El personal que preste tareas durante 16 horas semanales o más percibirá $ 20.000, quienes trabajen entre 12 y menos de 16 horas semanales recibirán $ 11.500, y para las jornadas inferiores a 12 horas el monto será de $ 8.000.

Esta asignación deberá liquidarse junto con los haberes de agosto .

La pauta salarial continuará en septiembre con un ajuste del 1,8% .

A partir de ese mes, comenzará el proceso para que el bono cobre carácter remunerativo , ya que el 25% de la suma percibida en agosto pasará a integrarse al salario básico.

En octubre , la dinámica será similar: se aplicará un aumento directo del 1,7% y se incorporará otro 50% de la suma fija original al sueldo conformado.

Para el penúltimo mes del año, el esquema homologado prevé un nuevo incremento del 1,6% .

Durante noviembre también se completará la absorción definitiva del bono al salario básico , con la incorporación del 25% restante.

Finalmente, en diciembre se ejecutará el último tramo del acuerdo , que consistirá en una suba del 1,6% sobre los salarios vigentes . ¿Cuáles son los adicionales para las empleadas domésticas? Además de los montos mínimos, las trabajadoras del sector tienen derecho a estos adicionales: Antigüedad : 1% por cada año trabajado, sobre el salario básico de la categoría correspondiente.

Zona desfavorable : 30% extra para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.