Nuevo aumento para empleadas domésticas: cuánto cobro en septiembre 2026

Este viernes se reúne la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ( CNTCP ) en plenario para analizar la evolución de las remuneraciones mínimas de las trabajadoras de casas particulares .

Así quedó establecido en la Resolución 5/2026 , publicada este miércoles en el Boletín Oficial.

En la sesión se definirá el monto definitivo que percibirán los trabajadores del rubro al iniciar septiembre.

En ese sentido, es importante tener en cuenta los valores actuales.

Empleadas domésticas: cuánto se cobra en septiembre La última paritaria de las empleadas domésticas determinó la suba de haberes y salario entre abril y julio de 2026.

Por eso los valores aún vigentes son los mismos que se definieron para el 1° de julio en adelante .

La última paritaria signó 4 aumentos y distintos bonos que se incorporarán al salario bajo el siguiente esquema: Una suba del 1,8% correspondiente a abril de 2026 Un ajuste del 1,6% para el mes de mayo Un 1,5% en junio Un alza del 1,4% para los haberes de julio (se pagó en agosto).

Fuente: Archivo " height="720" width="1280"/> La escala salarial de agosto 2026 Supervisores $4.438,77 $553.725,91 $4.829,13 $612.673,11 Personal para tareas específicas $4.223,25 $517.006,43 $4.597,18 $571.426,17 Caseros No aplica No aplica $3.996,45 $505.302,76 Asistencia y cuidado de personas $3.996,45 $505.302,76 $4.435,86 $558.972,92 Tareas generales $3.733,72 $458.053,22 $3.996,45 $505.302,76 ¿Cuáles son los adicionales para las empleadas domésticas en agosto? Los salarios de la séptima liquidación para personal de casas particulares incorporaron el 50% restante del bono no remunerativo previamente acordado (el primer 50% se liquidó en abril).

El extra pactado tiene un tope de $20.000 (entre ambas cuotas).

De esta manera, en julio se liquidó la segunda mitad.

Esta suma extra se paga por cada relación laboral y de manera proporcional a las horas trabajadas .

Además, la nueva actualización salarial impacta sobre todas las categorías del personal de casas particulares y también modifica el adicional por zona desfavorable , que pasó del 30% al 31%.

Además de los montos mínimos, las trabajadoras del sector tienen derecho a estos adicionales: Antigüedad : 1% por cada año trabajado, sobre el salario básico de la categoría correspondiente.

Zona desfavorable : 30% extra para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.