Nuestros consejos favoritos de gestión sobre cómo aprender de los fracasos

De HBR.org Todos los días entre semana, en nuestro boletín Consejo de gestión del día, HBR ofrece consejos para ayudarte a gestionar mejor a tu equipo y a ti mismo.

Aquí te presentamos una selección de nuestros consejos de gestión favoritos sobre cómo aprender de los fracasos. . . .Cómo equilibrar la responsabilidad y la compasión en tu equipo La responsabilidad es fundamental para cumplir con los plazos, alcanzar las metas y aumentar los ingresos.

Se trata de fomentar una mentalidad que promueva el crecimiento y la confianza, no de asignar culpas.

Cultiva estos tres hábitos para mejorar la responsabilidad --con compasión-- en tu equipo.

Piensa con anticipación.

Al asignar trabajo, visualiza las tareas y anticipa los desafíos que esperas que surjan; después analízalos con tu empleado.

Al comunicar claramente las expectativas y los posibles obstáculos, aumentarás las posibilidades de éxito.

Asume tus compromisos.

Marca la pauta y genera confianza con tu equipo cumpliendo las promesas que haces.

Cumplir sistemáticamente con los plazos y las responsabilidades es un ejemplo de responsabilidad; si fijas una fecha límite, cúmplela.

Esta congruencia evita la desmotivación y promueve una cultura de confianza y respeto mutuo.

Enfócate en las soluciones.

Cuando se cometan errores, enfócate en el aprendizaje y el crecimiento, no en culpar a alguien más.

Fomenta un enfoque de resolución de problemas orientado al equipo.