Presentan una ley para reducir la semana laboral a 32 horas sin recorte de sueldo en Estados Unidos

El representante demócrata de California , Mark Takano , y el senador independiente de Vermont, Bernie Sanders , reintrodujeron en septiembre de 2026 ante el Congreso de Estados Unidos la Ley de la Semana Laboral de 32 Horas .

La iniciativa modificaría la normativa federal de horas extras para los trabajadores no exentos y reduciría de forma gradual el umbral actual de 40 horas semanales hasta 32, sin recorte de salarios ni beneficios.

El proyecto se presentó el 8 de septiembre en Washington D.C., según el comunicado oficial de la oficina de Takano.

Sus impulsores argumentan que las protecciones laborales federales no han cambiado de manera sustancial en más de 85 años y que el régimen actual ya no refleja la realidad del mercado de trabajo moderno.

Por qué Bernie Sanders y Mark Takano impulsan la semana laboral de 32 horas en Estados Unidos El argumento central de Takano y Sanders descansa en una brecha estadística: desde 1979, la productividad de los trabajadores estadounidenses creció un 93,2%, mientras que los salarios reales aumentaron apenas un 33,7%.

Para los legisladores, esa diferencia refleja que las ganancias de eficiencia se concentraron en las empresas y no en quienes las generaron.

“La jornada laboral de 40 horas se estableció por ley hace casi 90 años.

Desde entonces, los teléfonos celulares, internet y ahora la inteligencia artificial aumentaron la productividad de los trabajadores, pero las ganancias se concentraron en gran medida en la cima”, afirmó Takano en el comunicado de presentación del proyecto.

Sanders , por su parte, vinculó la propuesta al impacto que tendrán la inteligencia artificial y la robótica en el empleo.

“ Es imperativo que las ganancias financieras de esta nueva tecnología beneficien a las familias trabajadoras, no solo a un puñado de multimillonarios y directivos corporativos .

Una manera importante de lograrlo es con una semana laboral de 32 horas sin pérdida de salarios ni beneficios”, declaró el senador independiente por Vermont, según el comunicado oficial.

Cómo funcionaría la reducción de horas extras: el cronograma gradual de cuatro años La Ley de la Semana Laboral de 32 Horas no impondría de forma automática una jornada laboral reducida de cuatro días.

Lo que haría es modificar la Ley de Normas Laborales Justas ( Fair Labor Standards Act ) para los empleados no exentos —es decir, aquellos que tienen derecho legal al pago de horas extras — y bajar progresivamente el umbral a partir del cual se activa ese pago.

El cronograma previsto es el siguiente: 38 horas el primer año de vigencia, 36 el segundo, 34 el tercero y 32 el cuarto.