Hasta tres meses sin salario: Caja Costarricense de Seguro Social promete resolver atrasos a 482 trabajadores tras huelga que suspendió 216 cirugías

La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) reconoció que algunos de sus funcionarios podrían acumular hasta tres meses de atrasos salariales mientras la institución trabaja para resolver los problemas administrativos que desencadenaron una huelga nacional y provocaron la suspensión de cientos de servicios médicos.

Las autoridades informaron que identificaron 482 casos de trabajadores cuyos pagos presentan dificultades administrativas, relacionadas con situaciones de nombramiento detectadas durante la implementación del nuevo Sistema Integrado de Gestión de las Personas (SIPe), que comenzó a operar en julio de este año.

La presidenta ejecutiva de la CCSS, Mónica Taylor , reconoció la afectación que enfrentan los empleados y aseguró que la institución tiene la obligación de resolver individualmente cada situación.

“Un solo trabajador sin recibir oportunamente su salario representa un problema para la institución”, manifestó la jerarca, quien aseguró comprender la molestia de los funcionarios afectados.

Según explicaron las autoridades, de los 482 casos identificados, 381 pagos ya fueron gestionados, por lo que esperan que su situación se regularice durante el primer pago de octubre.

Los 101 casos restantes deberán resolverse, a más tardar, durante la segunda bisemana de ese mismo mes , de acuerdo con el compromiso anunciado por la institución.

Los representantes de la Caja reconocieron que algunos trabajadores podrían llegar a acumular aproximadamente tres meses de atrasos, tomando como referencia la entrada en funcionamiento del nuevo sistema en julio y la fecha prevista para completar los pagos.

“Una alta preocupación” , respondió el representante institucional al ser consultado sobre las consecuencias de mantener a funcionarios trabajando durante varios meses sin recibir oportunamente su remuneración.

Sin embargo, explicó que la Caja decidió mantener la relación laboral de estas personas mientras encuentra una solución definitiva para su incorporación al sistema ordinario de planillas.

La institución anunció que creará 482 plazas para regularizar la situación de estos funcionarios, quienes actualmente requieren mecanismos paralelos de pago debido a problemas con los nombramientos registrados.

Las autoridades explicaron que el nuevo sistema permitió identificar una modalidad administrativa denominada “cubre libres no reales”, utilizada para nombrar sustitutos de funcionarios que, según los registros, estaban libres, aunque esa condición no correspondía con la realidad.

Mientras se formalizan las nuevas plazas, los pagos deberán continuar mediante procedimientos alternativos.