Empleo estatal: el Gobierno puso nuevas reglas para contratar personal en áreas clave

La reducción del empleo público fue una de las principales banderas del gobierno de Javier Milei desde el inicio de su gestión y ahora, esa estrategia quedó plasmada en el proyecto de Presupuesto 2027 , que propone congelar la cobertura de vacantes en la administración pública nacional y endurecer las condiciones para incorporar nuevos empleados.

La medida acompaña una política que el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger , viene defendiendo públicamente desde hace meses.

Como lo hace tradicionalmente, a fines de agosto, el funcionario sostuvo que “ bajar el gasto público es la única manera sustentable de bajar la carga impositiva ” y celebró la reducción de puestos en el Estado nacional, al tiempo que instó a las provincias a avanzar en el mismo sentido.

Bajar el gasto público es la única manera sustentable de bajar la carga impositiva y remover ese yunque q aprieta los salarios de los argentinos.

Sería genial q las provincias hagan lo mismo: menos gasto y menos impuestos.

Ya vendrá.

Gracias @JMilei por marcar el rumbo.

VLLC! pic.twitter.com/45e9wCf8KF — Fede Sturzenegger (@fedesturze) August 27, 2026 El proyecto de ley lleva esa lógica al plano presupuestario.

En lugar de prohibir de manera absoluta el ingreso de personal, establece que los cargos vacantes no podrán cubrirse automáticamente y que cualquier excepción deberá contar con autorización expresa de la Jefatura de Gabinete.

La decisión forma parte de la estrategia oficial para contener el gasto corriente y sostener el equilibrio fiscal durante un año electoral, uno de los principales ejes del Presupuesto 2027.

El Presupuesto convierte en regla una política que el Gobierno ya venía aplicando La situación del empleo estatal, en números Desde diciembre de 2023, la administración de Javier Milei avanzó con un proceso de achicamiento de la planta estatal mediante distintas herramientas: no renovación de contratos temporarios, jubilaciones, retiros voluntarios, renuncias y procesos de reestructuración de organismos públicos.

Según esos datos oficiales, el recorte acumulado supera los 70 mil puestos de trabajo desde el comienzo de la gestión.

La mayor parte de la reducción corresponde a la administración centralizada y descentralizada, seguida por las empresas del Estado .

De acuerdo con los datos difundidos por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, la dotación total del Sector Público Nacional pasó de 343.357 trabajadores al comienzo de la gestión a 270.835 .