Salario mínimo de 2027: primeros acercamientos entre sectores apuntan a un aumento cercano al 8%

Colombia abrió el 1 de octubre la negociación para definir el salario mínimo de 2027, un ajuste que dependerá de la inflación, la productividad y el acuerdo entre trabajadores, empresarios y el Gobierno.

La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales inició sesiones extraordinarias sin una cifra oficial, aunque los cálculos preliminares sitúan posibles aumentos entre 7% y 10%.

El salario base vigente es de $1.750.905 mensuales, tras el incremento de 23,7% aplicado para 2026 .

Con el auxilio de transporte de $249.095, el ingreso total para quienes reciben ese beneficio asciende a $2.000.000.

La mesa de concertación deberá llegar a una primera definición el 15 de diciembre de 2026, con plazo hasta el 30 o 31 de ese mes .

Si no hay acuerdo entre las partes, el incremento podrá establecerse mediante decreto presidencial.

La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, representante del Gobierno del presidente Abelardo de la Espriella, pidió que la negociación se sostenga en el diálogo entre los sectores y en fundamentos técnicos y jurídicos.

“ El diálogo no significa pensar igual; significa escucharnos, concertar y construir sobre nuestras diferencias .

Queremos decisiones con sustento técnico y jurídico, escuchando a todos los sectores.

Una economía que crece genera oportunidades y reduce la informalidad; necesita confianza y reglas claras.

Ese es el diálogo que queremos fortalecer desde la Patria Milagro”, afirmó López Fuentes ante los medios.

La funcionaria propuso que la mesa sectorial no se reúna únicamente antes de negociar el salario mínimo, sino que permanezca activa durante todo el año para abordar asuntos laborales y acercar las posiciones de los actores involucrados.

“Una mesa sectorial que no debe conformarse previo a la negociación del salario mínimo.

Una mesa sectorial que debe permanecer durante todo el año para tratar temas relevantes en el sector trabajo”, sostuvo.