La confianza como motor de innovación dentro de los equipos de trabajo

La cercanía dentro de una organización puede sonar como un concepto abstracto hasta que se traduce en programas concretos, decisiones de liderazgo y una forma particular de vincularse con cada colaborador.

SanCor Salud construye su cultura interna alrededor de ese valor.

Mauro Storero, gerente de Capital Humano de la compañía, participó de Infobae Talks Marca Empleadora para explicar cómo se traduce ese concepto en la práctica.

“Las cosas que hacemos nosotros, que son dispositivos, programas, todo lo que capital humano hace a favor del colaborador, está atravesado en algún punto por la cercanía”, afirmó.

Un programa de acompañamiento a la maternidad Más del 65% de la dotación de la empresa está compuesta por mujeres, un dato que, según Storero, marca buena parte de las prioridades del área de Capital Humano.

A partir de esa composición, la compañía desarrolló el programa Madrinas , que acompaña a las futuras madres durante el embarazo y en el proceso de reinserción laboral posterior.

El teletrabajo también le agrega una variable más", explicó el gerente.

Según detalló, ese acompañamiento se complementa con la posibilidad de trabajo híbrido , en casa y el trabajo de médicos y médicas que integran el plantel de la compañía.

Confianza, el motor de la innovación Para Storero, la cercanía también se sostiene en gestos cotidianos de parte del liderazgo.

Ese vínculo, según el directivo, habilita un círculo virtuoso dentro de los equipos.

“Si confían en mí, me voy a animar.

Si me voy a animar, voy a poner en juego mis mejores capacidades y ahí vendrá la innovación , la creatividad”, explicó.

Storero remarcó además que, al operar en el rubro de la salud, ese mismo principio se traslada al vínculo con los asociados de la prepaga: “Comprás algo que esperás no usar nunca y que cuando usás querés que no falle”.

Tres atributos que definen al liderazgo en la compañía La empresa cuenta con un programa llamado Liderazgo Saludable , que establece un marco de referencia para quienes conducen equipos.