Menos burocracia y más financiamiento: las propuestas de los empresarios para fortalecer a las pymes en Panamá

Las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan el 85% del tejido empresarial de Panamá , enfrentan un escenario marcado por la burocracia, la informalidad, el desempleo y un consumo interno estancado.

Frente a este panorama, el sector empresarial presentó una hoja de ruta con 13 propuestas para impulsar su productividad, formalización y capacidad de generar empleo.

El documento fue elaborado como resultado del Primer Congreso MiPyME 360: Transformando Desafíos en Oportunidad , organizado por la Federación de Cámaras de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (Fedecámaras) el 19 de agosto.

El encuentro reunió durante una jornada a empresarios, gremios, especialistas, organismos multilaterales y autoridades del Gobierno para discutir políticas públicas y experiencias dirigidas al sector.

Una de las propuestas más contundentes plantea cambiar el enfoque de los incentivos gubernamentales destinados a crear nuevos emprendimientos .

Fedecámaras considera que, ante la incertidumbre sobre la viabilidad de nuevas iniciativas, el Gobierno debería concentrar principalmente sus esfuerzos en fortalecer las MiPyME que ya existen , ayudándolas a crecer y mantenerse operativas.

El gremio identifica como parte del problema la reducción de la inversión local y extranjera directa, junto con la informalidad y el desempleo , factores que estarían afectando el consumo interno.

Para enfrentar estas condiciones propone avanzar en la formalización y fortalecer el desarrollo empresarial especialmente en el interior del país , donde las cámaras de comercio tendrían un papel de acompañamiento.

El acceso al dinero constituye otro de los ejes.

Fedecámaras propone trabajar con CAF y el Banco Nacional de Panamá para diseñar programas de financiamiento por sectores , orientados a estimular actividades productivas.

Paralelamente, plantea colaborar con Ampyme para fortalecer la educación financiera, el acceso al crédito y la innovación de los modelos de negocio de las pequeñas empresas.

En materia laboral, el manifiesto propone utilizar de manera más eficiente los recursos del Seguro Educativo destinados a capacitar al recurso humano del sector privado .

Los programas serían coordinados por CoSPAE junto con los gremios productivos, mientras que universidades públicas y privadas y Senacyt deberían reforzar la relación universidad-empresa para acelerar los procesos de innovación dentro de las MiPyME.

Menos trámites para operar Otra petición concreta está dirigida a la Dirección General de Ingresos.