La regla final del DHS que el Uscis aplicará a inmigrantes latinos que tramitan el EAD

El Departamento de Seguridad Nacional ( DHS , por sus siglas en inglés) y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración ( Uscis ) presentaron un proyecto de reglamentación que modifica la manera en que se revisan las solicitudes para extender determinadas visas laborales en Estados Unidos.

La iniciativa busca eliminar el criterio que indica a los funcionarios que deben mantener, bajo ciertas condiciones, las decisiones favorables emitidas anteriormente y puede complicar indirectamente a latinos con EAD .

Qué propone el DHS para las renovaciones de visas de trabajo La propuesta contempla derogar la disposición 8 CFR 214.1(c)(5) , que establece la deferencia hacia aprobaciones previas cuando una nueva petición involucra a las mismas partes y circunstancias .

Si el cambio entra en vigor, los funcionarios podrán volver a examinar cada expediente del inmigrante latino sin tener que justificar previamente por qué se apartan de una resolución anterior.

Según el DHS, el objetivo es que cada renovación se evalúe con base en las pruebas disponibles al momento del trámite.

La agencia considera que una aprobación anterior no debe sustituir la obligación de demostrar que se sigue en cumplimiento de los requisitos exigidos por la legislación migratoria.

Visas de trabajo: qué latinos podrían ser afectados por los cambios del Uscis La medida alcanza las peticiones de trabajadores latinos no inmigrantes presentadas mediante el formulario I-129 .

Entre las categorías contempladas figuran: Visas H-2A , destinadas al empleo agrícola temporal.

H-2B , utilizadas para trabajos temporales no agrícolas.

Ambas son vías de contratación utilizadas por empleadores estadounidenses que incorporan trabajadores procedentes de países latinoamericanos .

También están comprendidas otras clasificaciones como: Visas TN , disponibles para determinados profesionales mexicanos y canadienses.

H-1B , para profesionales en ocupaciones especializadas.

L-1 , para transferencias de ejecutivos o personal especializado intraempresarial.

E-1, E-2 y E-3 , para inversionistas, comerciantes y profesionales calificados.