Altersteilzeit: Für wen sich die Altersteilzeit richtig lohnen kann

In den Jahren vor dem Ruhestand haben viele einen Wunsch: weniger arbeiten, und das mit möglichst geringen Gehaltseinbußen. Die Altersteilzeit ermöglicht genau das – und ist bei Beschäftigten wie Unternehmen beliebt. Mehr als 280.000 Angestellte im Jahr nutzten zuletzt diesen sanften Übergang in die Rente .

Finanziell ist die Altersteilzeit attraktiver als die gewöhnliche Teilzeitregelung. Das liegt vor allem am Aufstockungsbetrag, den der Arbeitgeber zahlt und auf den keine Steuern oder Abgaben fällig sind. Dadurch erhalten Beschäftigte zusätzlich zum Teilzeitgehalt mindestens 20 Prozent ihres Bruttogehalts obendrauf.