Castilla-La Mancha, más cerca de aprobar su "pionera" y "flexible" ley de Formación Profesional

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha tomado en consideración el anteproyecto de Ley de Formación Profesional de Castilla-La Mancha , una norma con la que la región se convierte, según ha destacado la portavoz del Ejecutivo autonómico, Esther Padilla, en la primera comunidad autónoma que impulsa una "ley propia" de Formación Profesional para desarrollar el nuevo marco estatal aprobado en 2022.Padilla ha destacado que la futura ley pretende adaptar la Formación Profesional «a nuestra realidad, a nuestras necesidades» y «a las demandas tanto de las personas que quieren aprender una profesión o mejorar su empleo como de las empresas que necesitan trabajadores cualificados».Una de las principales novedades del anteproyecto es la creación de un « sistema único e integrado» de Formación Profesional , que coordinará la FP desarrollada en el ámbito educativo con la vinculada al empleo.El nuevo sistema estará dirigido tanto al alumnado que comienza su preparación profesional como a las personas que ya están trabajando y necesitan actualizar sus conocimientos, a quienes buscan empleo o a quienes quieren cambiar de actividad profesional.En conjunto, la nueva estructura alcanzará a unas 80.000 personas, contará con alrededor de 5.000 docentes y profesionales de la formación y con la colaboración de unas 20.000 entidades, empresas y organismos.Padilla ha subrayado que la integración supondrá también reconocer dentro de un mismo sistema a todos los profesionales que ejercen labores de formación, tanto los docentes del ámbito educativo como los formadores vinculados a la Formación Profesional para el empleo.Una única red de centros de Formación Profesional Según ha explicado la portavoz, el anteproyecto contempla asimismo la creación de una red única de centros de Formación Profesional, que integrará los centros educativos y los vinculados a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.«Queremos sumar todos los esfuerzos de todos los recursos humanos, materiales y todas las infraestructuras para formar esa gran red de Formación Profesional que v a generar más y mejores oportunidades formativas y laborales», ha manifestado.

Otra de las novedades destacadas es el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral.