La Junta destinará 130 millones al año para la recuperación de la carrera profesional sanitaria

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el anteproyecto de Ley de Carrera Profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) , un paso adelante para culminar la recuperación de la carrera profesional sanitaria y «reconocer la trayectoria, experiencia y formación de los profesionales de la sanidad pública regional».La futura norma, según ha explicado la consejera portavoz del Ejecutivo regional, Esther Padilla, beneficiará al personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, y contempla también a profesionales en promoción interna temporal, en situación de liberación sindical o que desempeñan puestos directivos.

Asimismo, incluye expresamente al personal funcionario sanitario local adscrito al Sescam y al personal adscrito a la Agencia de Transformación Digital.El modelo ordinario de carrera profesional se articula inicialmente en cuatro grados, con la posibilidad de incorporar un quinto grado en el futuro.

Para acceder al primer grado serán necesarios, al menos, cinco años de servicios prestados; para el segundo, diez años; para el tercero, 16 años, y para el cuarto, 23 años.Además de la antigüedad requerida, deberán cumplirse el resto de requisitos que establezca la norma y sus posteriores desarrollos, entre ellos el reconocimiento del grado inmediatamente anterior.Uno de los elementos destacados del anteproyecto es el reconocimiento de los años de servicio prestados durante el periodo en el que la carrera profesional permaneció suspendida.

De este modo, ese tiempo computará como antigüedad y experiencia acumulada a efectos del reconocimiento de la carrera profesional, dado que durante estos años «los profesionales han continuado desarrollando su actividad, formándose y adquiriendo experiencia», ha afirmado Padilla.