El Ayuntamiento de Sevilla lanza una de sus mayores ofertas de empleo: 106 plazas fijas

Acceder a un empleo en el sector público supone para muchas personas una oportunidad de alcanzar una mayor estabilidad laboral , debido a que una plaza fija ofrece unas condiciones más seguras y la posibilidad de desarrollar una trayectoria profesional a largo plazo.

Además, los procesos selectivos se rigen por criterios de igualdad, mérito y capacidad, lo que convierte a las oposiciones en una vía de acceso al empleo especialmente atractiva para quienes buscan consolidar su futuro laboral.En este contexto, el Ayuntamiento de Sevilla ha puesto en marcha una de sus mayores ofertas de empleo de los últimos años, con un total de 106 plazas fijas de peón .

La convocatoria ya ha sido publicada en el BOE el pasado 14 de agosto , dando así comienzo a un proceso que reúne plazas correspondientes a distintas ofertas públicas de empleo acumuladas entre 2021 y 2025.

Así es la convocatoria de 106 plazas fijas de peón que oferta el Ayuntamiento de SevillaTal y como ya se ha mencionado, la convocatoria contempla 106 plazas de personal laboral fijo para el puesto de peón, mediante el sistema de concurso-oposición .

Del total, 95 corresponden al turno libre , mientras que las otras 11 están reservadas para personas con discapacidad.

Se trata de puestos encuadrados en el grupo E, dentro de la Agrupación Profesional, para los que se exige contar, como mínimo, con el certificado de escolaridad o una titulación equivalente, además de otra serie de requisitos establecidos específicamente en las bases del proceso .Contar con la nacionalidad española, sin perjuicio de los supuestos del artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) para nacionales de otros Estados.

Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala.

Disponer del certificado de escolaridad o equivalente, siendo esta la titulación mínima del grupo E que acredita haber superado la enseñanza básica.En cuanto al plazo, las personas interesadas disponen de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, el 14 de agosto de 2026.

De esta forma, el periodo para presentar las solicitudes se prolongará previsiblemente hasta alrededor del 11 de septiembre .