La huelga indefinida del bus urbano de Almería sigue bloqueada pese a la oferta de una subida salarial del 3,5%

La huelga indefinida convocada por los trabajadores de Surbus, la empresa concesionaria del transporte urbano de Almería, continúa sin avances en la negociación.

La dirección de Alsa ha ofrecido una subida salarial del 3,5% más los atrasos, a cuenta del futuro acuerdo, pero las conversaciones siguen sin desbloquearse y la plantilla mantiene sus reivindicaciones laborales.

Por el momento, los servicios mínimos, fijados en el 50%, se están cumpliendo.El paro afecta a cerca de 200 trabajadores, que reclaman mejoras en sus condiciones laborales y una revisión de la organización del servicio.

El presidente del comité de empresa, Pedro Viudez, ha lamentado la ausencia del Ayuntamiento de Almería en el acto de conciliación, que se prolongó durante dos horas y terminó sin acuerdo.«Lamentamos que el Ayuntamiento no haya asistido porque es una parte principal, la que tiene que tomar decisiones», ha señalado Viudez, quien ha insistido en que las reivindicaciones de la plantilla pasan, entre otras cuestiones, por mejorar las líneas y poner más autobuses en circulación.El representante de los trabajadores ha asegurado que el seguimiento de la huelga ha sido del cien por cien, al margen de los empleados que deben atender los servicios mínimos.

También ha denunciado las dificultades para cumplir los horarios previstos debido al aumento del tráfico y del número de usuarios , con unas líneas que, según ha indicado, llevan años sin revisarse.La empresa ha defendido que las demandas de los trabajadores supondrían un incremento presupuestario de cinco millones de euros .

Según ha explicado el director de la zona mediterránea de Alsa, Valeriano Díaz, unos cuatro millones corresponderían a retribuciones laborales y aproximadamente otro millón a recursos humanos y técnicos de diversa índole.Díaz ha señalado que los sucesivos convenios firmados con la plantilla han permitido mejorar el poder adquisitivo y las prestaciones sociales de los trabajadores.

Frente a las nuevas exigencias, la compañía ha planteado un incremento salarial del 3,5% más los atrasos, sin esperar a que finalicen las negociaciones.

La propuesta, según la empresa, se realizaría a cuenta del acuerdo definitivo e independientemente de las resoluciones judiciales que puedan producirse durante el proceso.

Sobre el resto de las peticiones, Alsa se ha comprometido a analizar su viabilidad.La dirección ha asegurado también que garantizará los servicios mínimos establecidos por la autoridad durante la huelga, que se han fijado en el 50% con carácter general.