Las oposiciones fáciles de aprobar y con sueldo de 6.000 euros: así son las pruebas de acceso

Convertirse en funcionario es una de las metas más perseguidas por miles de personas que buscan estabilidad laboral y seguridad económica .

La idea de contar con un empleo fijo hace que se trate de un camino atractivo para muchos.

Sin embargo, las plazas son limitadas y primero es necesario aprobar unas oposiciones .Alcanzar una plaza no es cuestión de suerte, sino de un proceso altamente competitivo .

Preparar unas oposiciones exige constancia, disciplina y una capacidad de sacrificio que no todo el mundo es capaz de asumir.

Y es que los temarios suelen ser extensos y, en algunos casos, se evalúa tanto los conocimientos teóricos como los físicos e incluso la resistencia psicológica del aspirante.Sin embargo, algunas oposiciones se consideran más asequibles que otras.

En este sentido, existen unas especialmente atractivas no solo por no tener un elevado nivel de dificultad, sino por los altos salarios que ofrecen.Hablamos de las oposiciones a la Unión Europea (UE) , una opción muy atractiva para quienes buscan una carrera internacional, con estabilidad y buen salario.

Y es que parten de un sueldo que ronda los 3.000 netos al mes y pueden llegar, en los escalones más altos, a los 25.000.Tipos de oposiciones de la UELa selección de funcionarios de la UE se lleva a cabo a través de las oposiciones generales que convoca la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) .

En este sentido, existen diferentes tipos según el perfil que se demanda.En primer lugar, se encuentran las oposiciones dirigidas a perfiles considerados «generalistas».

Esto es, procesos dirigidos a administradores públicos, abogados, economistas o asistentes de secretaría , entre otros.Tal y como informa el Ministerio de Exteriores español, un ejemplo es la oposición para Administradores AD 5 , dirigida a «titulados universitarios sin experiencia o con poca experiencia profesional».

Hasta 2019, señalan, se convocaban anualmente en primavera.En segundo lugar, se encuentran las oposiciones «especialistas» para la selección de candidatos con perfiles profesionales y formativos determinados.

Existe una gran diversidad de tipos, como se puede ver en el listado de convocatorias cerradas .

Entre ellas se encuentran, a modo de ejemplo, las siguientes: Oposiciones especialistas a la Unión Europea Administradores (AD 5) en el ámbito de las relaciones exteriores Administradores (AD 7) en el ámbito de la auditoría Técnicos (AST 3) audiovisuales y de conferenciaPor último, están las oposiciones «lingüistas» , grandes convocatorias destinadas a la selección de traductores e intérpretes.

Estos son dos ejemplos:Oposiciones lingüistas a la Unión Europea Traductores (AD 5) de lengua francesa Traductores (AD 5) de lengua alemanaLos sueldos dependen de la categoría.