La subida salarial pactada se desploma al 3% en el momento de mayor inflación del año, rozando el 5%

La brecha entre lo que un trabajador cobra a final de mes y lo que se le come la inflación ha vuelto a ensancharse de forma contundente a pesar de la subida salarial pactada con los empresarios en los convenios colectivos.

El zarpazo de los precios, que ya acumula años de pérdida de poder adquisitivo, se ha consolidado en este tramo final del año en el que el coste de la vida se incrementa a un ritmo cercano al 5%, mientras que el alza consensuada de las retribuciones se encuentra anclada en el 3%.Con estos visos, el salario sigue sin servir para llegar a fin de mes a una parte de los trabajadores que han visto cómo la inflación ha ido escalando a medida que ha transcurrido el año con precios récord en el combustible y cada vez más altos en la cesta de la compra, el material escolar, los electrodomésticos o los recibos que tienen domiciliados...

Y en la vivienda.

Porque tanto quien viva de alquiler como esté hipotecado habrá visto subir las mensualidades que tiene que pagar como consecuencia del mercado tensionado, por un lado, y la subida del euríbor, en el otro.

Los salarios pactados en convenios colectivos han encontrado acomodo en un incremento del 3,04% hasta agosto, tal y como recoge la estadística elaborada periódicamente por el Ministerio de Trabajo con todos los acuerdos rubricados entre empresas y sindicatos, tanto a nivel sectorial como de cada empresa.

Esa cifra ya supone un descenso con respecto a las registradas en los meses anteriores.

Y es el alza más baja desde hace más de cuatro años.

De todos esos incrementos pactados, el 42% registraban una subida salarial que se encontraba entre el 2,5% y el 3% , apunta el informe de Trabajo.

Es decir, para el grueso de trabajadores, la subida ni siquiera alcanza el 3%.

Sí han superado ese nivel en el 30% de los convenios actualizados.

Mientras que en el otro 30% restante, el alza no ha superado el 2,5%.

42% Subidas inferiores al 3% El grueso de los convenios pactados hasta agosto recogían alzas salariales inferiores al 3%, y en un 30% de los casos, más bajas del 2,5%Las mayores alzas se dan entre los trabajadores que menor poder retributivo suelen tener, como ocurre en el caso de la hostelería (un 3,5%), o en el sector del transporte y el almacenamiento, con casi un 4%.

Por su parte, en comercio y agricultura, otras de las áreas económicas habitualmente perjudicadas por la precarización, las subidas no han alcanzado el nivel del 3%.

Sin recuperarse desde hace seis añosLas retribuciones laborales pactadas en convenio venían avanzando a un ritmo de hasta el 3,5% en muchos casos desde 2023.