Pedro Caraballo, director de la empresa sevillana con jornada de 4 días: «Subir salarios es irreal, lo que la gente valora hoy es tener tres días de fin de semana»

En España no existe una ley general que imponga la semana laboral de cuatro días en el sector privado.

La jornada ordinaria máxima sigue fijada en 40 horas semanales de promedio en cómputo anual, según el Estatuto de los Trabajadores , después de que la propuesta del Gobierno para reducirla a 37,5 horas no prosperara en el Congreso de los Diputados .

Sin embargo, algunas empresas ya exploran fórmulas para reorganizar el tiempo de trabajo y ofrecer más días de descanso sin reducir las horas semanales .

Es el caso de GSA Servicios Ambientales , una compañía con sede en Alcalá de Guadaíra que ha implantado la semana laboral de cuatro días para atraer trabajadores en un contexto en el que apenas recibía candidaturas para cubrir sus vacantes.Así, esta empresa sevillana concentra las 40 horas semanales en cuatro jornadas , de lunes a jueves, con el objetivo de hacer más atractivas sus condiciones laborales.

Su director general, Pedro Caraballo , explica a ABC de Sevilla los motivos de esta decisión y reflexiona sobre los cambios que afronta el mercado laboral español, en el que el tiempo libre se ha convertido en un factor cada vez más relevante para captar trabajadores. «Llevamos ya tiempo, más de un año, viendo que cada vez es más complicado.

Nosotros tenemos en la página web una bolsa de empleo y, en redes sociales, un mensaje que semanalmente repetimos de que buscamos perfiles.

A duras penas conseguíamos currículums.

Era muy complicado, no había.

Y en los foros empresariales los que nos movemos, por ejemplo, el otro día estuvimos en el vuestro de ABC, 'Quién es quién' , en San Telmo, vimos que el debate está ya manío.

Todo el mundo quejándose de que no hay gente para trabajar .

Algo se nos tiene que ocurrir porque, obviamente, incrementar los salarios es irreal .

No podemos estar por encima del mercado porque, al final, te arruinas», explica en un primer momento el CEO de GSA.A partir de esto, «empezamos a pensar que hoy en día no valoramos mucho el tiempo libre y que casi es más complicado encontrar gente para el fin de semana.

Eso es porque la gente cada vez valora más el fin de semana y el tiempo libre.

Entonces, ¿y si hacemos un fin de semana de tres días? Al final, el norte es no perder la productividad y ser capaces de, en cuatro días, con 40 horas igualmente, mantener la productividad de 40 horas en cinco días.