« On est mi-août et je n’ai toujours rien » : les couacs du tout nouveau congé de naissance pour certains parents

Le congé de naissance a été créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Il est entré en vigueur le 1 er juillet.

Il permet aux parents d’un enfant né ou adopté à compter du 1er janvier 2026 de pouvoir bénéficier d’un ou deux mois de congés supplémentaires dans les neuf mois qui suivent l’arrivée du bébé.

Les demandes affluent. Et des parents attendent toujours leurs indemnités.

L’Assurance maladie assure que les premiers versements ont été effectués le 3 août et que les autres indemnités seront réglées dans les jours à venir.

Le nouveau congé de naissance est entré en vigueur le 1er juillet dernier. Il permet aux parents d’un enfant né ou adopté à compter du 1er janvier 2026 de pouvoir bénéficier d’un ou deux mois de congés supplémentaires dans les neuf mois qui suivent l’arrivée du bébé. L’employeur ne peut pas le refuser.

Pensé pour relancer la natalité en France et créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 , ce congé s’ajoute aux congés déjà existants : congés maternité (16 semaines pour un premier ou un deuxième enfant, 26 semaines à partir du troisième) et paternité (28 jours).

Il peut être pris par chacun des parents, simultanément ou en alternance, et est indemnisé 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le deuxième mois dans le plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 4 005 € par mois au 1er janvier 2026.

Et les parents ont été nombreux à se saisir de cette opportunité de passer plus de temps avec leur enfant. « 86 000 dossiers ont...