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"D’ici 2030, 70 % des compétences requises auront changé" : le choc de l’IA vu par un ancien directeur de LinkedIn

L'Express ·
"D’ici 2030, 70 % des compétences requises auront changé" : le choc de l’IA vu par un ancien directeur de LinkedIn

Avec un milliard de membres répartis dans plus de 200 pays et territoires, ainsi que des dizaines de millions d’entreprises et d’écoles, LinkedIn est un observatoire sans pareil des mutations du monde du travail.

Le plus vaste réseau social professionnel du monde l'est d'autant plus à l’ère de l’ intelligence artificielle , qui nourrit tant de fantasmes .

"Au milieu de tout le bruit ambiant (...), nous sommes en mesure de percevoir les signaux qui comptent le plus : les compétences émergentes ou en évolution, les employés qui se reconvertissent et s’adaptent, les entreprises qui embauchent et se restructurent, les industries qui se transforment de fond en comble", écrivent Ryan Roslansky et Aneesh Raman dans Open to Work.

Le premier guide pour rester maître de l’intelligence artificielle (Alisio), paru le 8 octobre.

Le premier a récemment quitté la tête de LinkedIn.

Le second vient d’être nommé directeur des opportunités économiques chez Microsoft, poste qu'il occupait déjà au sein du réseau social.

Dans un entretien à L’Express, Aneesh Raman explique pourquoi aucun métier n’est à l’abri de l’IA, pas même les professions manuelles ; et pourquoi il va nous falloir apprendre à dépasser notre peur.

Un seul mot d’ordre : anticiper et s’adapter.

Car, précise-t-il, selon les estimations de LinkedIn, d'ici à 2030, jusqu'à 70 % des compétences requises pour un emploi auront changé.

Management, diplômes, renouveau des sciences humaines, intitulés de poste… L’ancien journaliste décrypte la révolution déjà à l'oeuvre.

L'Express : L’IA, affirmez-vous, s’attaque à certaines tâches, pas aux métiers.

Faut-il en déduire qu’aucun métier n’est menacé de disparition ? Aneesh Raman : C'est justement pour aider les gens à répondre à cette question fondamentale que nous avons écrit ce livre.

Le débat actuel autour de l'IA et du travail est tellement passionnel et chargé d'émotions.

Il alimente énormément de peur, d'incertitude et d'anxiété.

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