“Si empiezas a delegar todas las decisiones de tu vida a la máquina, que siempre va agradarte, no te hará bien”, CEO de Hotmart

João Pedro Resende, CEO y cofundador de Hotmart, cuestionó el relato dominante sobre la inteligencia artificial en la economía de creadores de contenido .

El empresario advirtió que el discurso de una transición tecnológica acelerada responde, en gran medida, a intereses financieros: “ Un discurso de una transición rápida genera valuaciones más altas ”.

Resende explicó que existe un estímulo constante para que las empresas exageren la velocidad de la automatización.

Según su diagnóstico, la realidad del mercado avanza mucho más lento que lo que se anunció hace algunos años e incluso semanas, cuando se esperaba una sustitución masiva e inmediata del trabajo humano por sistemas automatizados.

El riesgo de delegar decisiones a la máquina El fundador de Hotmart identificó un peligro concreto en el uso cotidiano de la inteligencia artificial: la delegación excesiva de decisiones personales.

“ Si empiezas a delegar todas las decisiones de tu vida a la máquina, que siempre va a querer agradarte, probablemente eso no te va a hacer bien ”.

Ese hábito, explicó, deriva en una pérdida progresiva de capacidad de juicio propio.

El ejecutivo lo describió como una acumulación de “pereza mental” que termina perjudicando al usuario en el largo plazo , más allá de la comodidad inmediata que ofrece la herramienta.

Consultado por Infobae sobre los posibles daños de la IA sobre los seres humanos, Resende ubicó el eje del debate en otro punto: la transición del mercado laboral.

Reconoció que existía la expectativa de una “implosión” del empleo tradicional a partir de la automatización masiva de tareas .

Esa implosión no está ocurriendo en el presente.

“ El hecho es que hoy no está pasando ”, afirmó, aunque dejó abierta la posibilidad de que el fenómeno se manifieste más adelante o bajo una dinámica distinta de la anticipada por los analistas del sector.

Resende planteó que la solución a los eventuales desplazamientos laborales deberá surgir de un debate conjunto entre empresarios, gobiernos y sociedad civil, una vez que el fenómeno empiece a manifestarse con claridad en los datos de empleo.

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