Pemex despide a trabajadores de confianza y reduce niveles salariales

Pemex comenzó a despedir a trabajadores de confianza y a reducir los niveles de plaza de otros empleados como parte de un proceso de reestructura que ya afecta a distintas áreas de la empresa estatal.

Las medidas han alcanzado a personal con décadas de antigüedad y se extienden desde instalaciones petroleras en Tamaulipas hasta las oficinas centrales de la compañía en Ciudad de México.

Los primeros despidos reportados por la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) ocurrieron el 5 de octubre en Reynosa , Tamaulipas, donde 11 trabajadores fueron dados de baja.

Dos de ellos pertenecen a esa organización y los otros forman parte de distintas agrupaciones gremiales.

Uno de los afectados por la medida tiene 35 años de antigüedad en Pemex.

La reestructura también contempla la reducción de niveles salariales para trabajadores que conservan su empleo, una medida que puede representar recortes de más de la mitad de sus ingresos, según los casos reportados por la organización.

Hasta el momento, no existe una cifra general confirmada sobre el número de despidos y bajas de plaza.

Silvia Ramos, integrante de la Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización de la UNTyPP, explicó a Expansión que la empresa justifica los movimientos con las necesidades de reorganización establecidas en su Estatuto Orgánico , modificado el año pasado, que contempla la cancelación de plazas.

“Sí hay muchas áreas de Pemex que no están teniendo ya la materia prima, eso lo entendemos, pero una persona de 35 años no la puedes despedir, la ley lo prohíbe, tiene derecho a la jubilación”, dijo Ramos.

La representante sindical señaló que la falta de materias primas en algunas áreas está relacionada con la reducción de la producción petrolera.

No obstante, cuestionó que la empresa recurra a los despidos para ajustar su estructura laboral, particularmente en casos de trabajadores próximos a cumplir los requisitos para jubilarse.

Cartas de despido incluye renuncia a acciones legales contra Pemex Los trabajadores afectados compartieron con Expansión oficios y cartas en los que se les comunica la terminación de su relación laboral o la reducción de su nivel de plaza.

En los documentos de despido, Pemex establece que la liquidación se realizará “conforme a la ley”, de acuerdo con el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de la empresa.

Las misivas indican que el pago correspondiente se entregará en un plazo no mayor a 60 días y que el monto se determinará en función de los derechos aplicables, los servicios prestados y el tiempo laborado.