Aceptó un trabajo donde hacían home office, "a menos que sea esencial ir a la oficina". Al final, era obligatorio ir todos los días

La disputa por el home office .

Aunque su gran auge fue durante la pandemia, el trabajo remoto continúa como un punto de debate entre trabajadores y directivos.

Por un lado, algunas empresas suelen argumentar que el trabajo presencial es sinónimo de mayor productividad .

Por el otro, los empleados defienden que se pueden desempeñar igual desde casa .

A menos que sea necesario .

En esta ocasión platicaremos el caso de una usuaria de Reddit que compartió su experiencia sobre, precisamente, esa disputa entre trabajar en casa u oficina.

Según relató, en su proceso de contratación se describió al trabajo como remoto, aunque con la posibilidad de asistir presencialmente de ser necesario.

Esa flexibilidad resultó ser falsa. {"videoId":"x9p5cc2","autoplay":true,"title":"Qué hace diferentes a los Google Pixel de los demás celulares Android", "tag":"Google", "duration":"52"} De 9 a 5 .

Desde el primer día, se dio cuenta que ese " según sea necesario " no era mas que una forma de ocultar un verdadero horario de oficinista.

Como describió, el empleo consistía de un horario de 9 de la mañana a 5 de la tarde de lunes a viernes. ¿El home office? Posiblemente solo los martes y jueves.

" ¿Por qué trabajas desde casa hoy? " .

De hecho, la usuaria agregó una imagen de la conversación con su jefe donde éste le cuestionó por qué se dispuso a trabajar desde casa.

Aunque ella explicó que era parte del acuerdo, su superior le recriminó que malinterpretó la descripción del empleo.

"Renuncio" .