México lleva años queriendo duplicar el aguinaldo a 30 días, pero la Ley Federal del Trabajo dice otra cosa: quiénes lo recibirán este año y a quiénes les toca más

Estamos por entrar en la recta final del 2026 y, como cada año, surge la misma duda entre muchas personas: ¿cuándo pagan el aguinaldo? De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo , las empresas deben pagar esta prestación antes del 20 de diciembre .

Esto significa que la fecha límite es el 19 del último mes del año.

Otra duda común tiene que ver sobre cuánto dinero recibirán este año y si este año pagarán un poco más.

Cabe señalar que, por ley, esta prestación corresponde a 15 días de salario; sin embargo, ha habido algunas propuestas para que esta cantidad se duplique al equivalente a 30 días. {"videoId":"xam6t1a","autoplay":true,"title":"HONOR 600", "tag":"HONOR", "duration":"90"} Quiénes reciben más de 15 días de aguinaldo A pesar de lo que dijimos antes, existen dos excepciones en las que los trabajadores reciben más de 15 días de aguinaldo.

El primer caso es el sector público: según el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece un aguinaldo de al menos 40 días de salario, pagado 50% antes del 15 de diciembre y el resto a más tardar el 15 de enero.

La segunda excepción corresponde al sector privado .

Y es que hay acasos en los que algunas empresas que, ya sea por contrato individual, contrato colectivo o política interna, ofrecen 20, 30 días o más.

En años recientes se han presentado en el Congreso varias propuestas para duplicar el aguinaldo de 15 a 30 días para los trabajadores.

La más reciente planteaba un esquema de cuatro niveles dependiendo de la antigüedad: quienes tengan entre uno y dos años recibirían al menos 15 días; de tres a cuatro años, 20 días; de cinco a siete años, 25 días, y desde los ocho años, 30 días. ¿Qué hacer si tu patrón no te paga el aguinaldo a tiempo? Los patrones que incumplen podrían ser multados con 50 a 5,000 UMA por cada trabajador afectado.

Con la UMA de 2026, de 117.31 pesos, eso equivale a entre 5,865 y 586,550 pesos .

Según El Contribuyente , el trabajador tiene un año para reclamar el pago y puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para obtener orientación, asesoría y representación jurídica de manera gratuita.

Cabe señalar que en el caso personas que no hayan cumplido un año completo de servicios en la empresa tienen derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo efectivo de trabajo.

No importa si continúan laborando ahí al momento del pago.

Imagen | Xataka México.