Natura lidera ranking de empresas que mais atraem talentos em 2026
A Natura manteve a primeira posição no Merco Talento 2026, ranking que avalia as empresas com maior capacidade de atrair e fidelizar profissionais no Brasil.
O Mercado Livre subiu do terceiro para o segundo lugar, seguido pelo Grupo Boticário.
O levantamento também destaca a entrada da Ambev no grupo das dez primeiras colocadas e a ascensão da Nestlé, que passou da oitava para a quinta posição.
O Nubank ocupa o quarto lugar, seguido pela Nestlé, Toyota, Coca-Cola, Itaú Unibanco, Ambev e Vivo, que completa o top 10.
A companhia de telecomunicações avançou da 11ª para a décima posição.
Entre as empresas que mais subiram no ranking geral, o McDonald’s registrou o maior avanço, passando da 67ª para a 22ª colocação, uma alta de 45 posições.
A Unilever avançou da 58ª para a 23ª posição, enquanto a Cielo passou do 68º para o 29º lugar.
A Ultrafarma subiu da 91ª para a 51ª colocação, e o Sicredi avançou da 100ª para a 62ª posição.
Continua após a publicidade O levantamento avaliou 200 empresas e reúne, entre as 100 primeiras, organizações de 40 setores da economia.
A indústria farmacêutica lidera em número de representantes, com 18 empresas, equivalente a 9% do total analisado.
Em seguida aparecem a indústria automotiva e os serviços financeiros, com 16 empresas cada, e o setor de alimentos, com 13.
Continua após a publicidade A metodologia do Merco Talento considera diferentes públicos, incluindo funcionários de grandes empresas, universitários, ex-alunos de escolas de negócios, especialistas em recursos humanos, acadêmicos, sindicatos, candidatos a emprego e a população em geral.
A análise também incorpora indicadores de gestão de pessoas e informações sobre a presença das empresas no ambiente digital.
Continua após a publicidade O ranking completo das 100 empresas está disponível no site do Merco .
Resumo agregado pelo 5News a partir do feed público do veículo. A matéria completa, com todo o contexto, está em veja.abril.com.br — o conteúdo pertence a Veja.