As 10 empresas em que os jovens mais sonham em trabalhar; veja ranking e o que eles valorizam

Pesquisa do CIEE e Instituto Locomotiva revela que jovens priorizam crescimento profissional ao escolher empresas para trabalhar g1 Para os jovens brasileiros, o emprego dos sonhos vai além do salário.

A oportunidade de crescer na carreira é o principal critério na escolha de uma empresa, e grandes marcas estão entre os lugares em que essa geração mais deseja trabalhar.

É o que aponta um levantamento do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), realizado em parceria com o Instituto Locomotiva.

O estudo ouviu 8.881 jovens de 14 a 24 anos de todas as regiões do país. 🗒️ Tem alguma sugestão de reportagem? Mande para o g1 Na categoria "Meu Match Perfeito", os primeiros colocados aparecem em situação de empate técnico.

O ranking indica que a preferência da nova geração se concentra em grandes marcas e empresas já consolidadas no mercado.

1º lugar (empate técnico) Google Banco do Brasil Itaú Petrobras 2º lugar (empate técnico) Coca-Cola Bradesco Caixa Econômica Federal Sicoob Microsoft Mercado Livre Como se identifica o adoecimento mental no trabalho A preferência por grandes empresas está alinhada a outro resultado da pesquisa: na hora de escolher onde trabalhar, os jovens valorizam mais as oportunidades de crescimento profissional do que a remuneração.

Salário e benefícios aparecem em segundo lugar entre os critérios mais mencionados.

Os principais fatores citados foram: 54%: oportunidade de crescimento profissional; 43%: boa remuneração e benefícios; 31%: ambiente de trabalho agradável; 24%: empresa tradicional ou renomada; 20%: flexibilidade de trabalho; 20%: localização próxima de casa; 19%: estabilidade e segurança no emprego; 18%: identificação com valores e cultura organizacional; 18%: admiração pela marca ou pelos produtos.

O resultado mostra que o salário continua sendo importante, mas, sozinho, não é suficiente para definir onde os jovens desejam trabalhar.

A possibilidade de aprender, se desenvolver e crescer profissionalmente surge como uma prioridade ainda maior.

Essa expectativa também aparece quando os entrevistados falam sobre o que esperam das empresas.

Segundo a pesquisa, 98% consideram importante trabalhar em organizações que incentivem o crescimento profissional.

O mesmo percentual afirma que é importante que os profissionais mais jovens sejam reconhecidos e valorizados.

A identificação com a empresa também influencia essa escolha.