MPT aciona Justiça para obrigar Meta a apagar posts que incentivam demissões por voto; Paraná aparece em os três estados com mais denúncias

O Ministério Público do Trabalho (MPT) acionou a Justiça nesta quinta-feira (29) para obrigar a Meta a retirar publicaçõe s que incentivam empresários a vigiar, expor e demitir funcionários por causa de preferências políticas ou do voto nas eleições de 2026.

O Paraná é o terceiro estado do país com mais denúncias de assédio eleitoral encaminhadas ao MPT.

Protesto em frente à sede da Meta, em São Paulo, denunciou a atuação da empresa durante o período eleitoral.

Foto: Divulgação/TRE-PR A ação pede que conteúdos com incentivo ao assédio eleitoral sejam removidos em até 24 horas das plataformas Instagram, Facebook e Threads.

O órgão também solicita uma indenização de R$ 50 milhões por danos morais coletivos.

O pedido foi apresentado ao Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Regi ão (TRT-2), em São Paulo.

Apesar da urgência apontada pelos sete procuradores que assinam a ação, a primeira audiência está marcada para 29 de março de 2027 , na 77ª Vara do Trabalho de São Paulo.

Paraná soma 338 denúncias de assédio eleitoral O Paraná aparece entre os estados com maior número de denúncias de assédio eleitoral no trabalho .

Segundo os dados apresentados pelo MPT, o estado registrou 338 casos.

Denúncias de assédio eleitoral no trabalho chegam a 198 no Paraná após eleições; número quase triplicou Em todo o país, foram contabilizadas 1.459 denúncias .

O número representa um aumento superior a 75% desde segunda-feira (26), dia seguinte ao segundo turno das eleições de 2026.

Veja o número de denúncias nos estados com mais registros: São Paulo: 620; Minas Gerais: 351; Paraná: 338; Rio de Janeiro: 252; Rio Grande do Sul: 223; Santa Catarina: 165.

O MPT aponta que os relatos envolvem ameaças, exposição de trabalhadores, incentivos a boicotes e até demissões r elacionadas à escolha eleitoral dos funcionários.

MPT aponta publicações que incentivam perseguição a trabalhadores Segundo o Ministério Público do Trabalho, perfis nas redes sociais passaram a publicar orientações para que empregadores investiguem as redes sociais de funcionários e tentem descobrir em quem eles votaram.