Azul abre seleção para agente de aeroporto em Roraima

Avião Airbus A320 da Azul (Foto: Divulgação) A Azul Linhas Aéreas abriu processo seletivo para contratar agente de aeroporto em Boa Vista .

A vaga é efetiva, presencial, também aberta para pessoas com deficiência (PcD) e recebe inscrições até domingo (20).

O profissional fará parte da equipe de aeroportos da companhia na base da capital de Roraima e atuará diretamente no atendimento aos passageiros.

Entre as funções estão o atendimento nos balcões de check-in , embarque e desembarque, além da conferência de documentos e bilhetes e da prestação de informações sobre voos, horários e serviços.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE Além disso, o agente deverá auxiliar passageiros com necessidades especiais, operar sistemas de atendimento e despacho de bagagens e cumprir procedimentos de segurança.

Requisitos Para concorrer, o candidato precisa ter ensino médio completo, experiência anterior com atendimento ao cliente e boa comunicação verbal e escrita.

Também é necessário ter conhecimento básico de informática e disponibilidade para trabalhar em escala, inclusive aos fins de semana e feriados.

Por outro lado, inglês ou espanhol em nível intermediário ou avançado e experiência em operações aeroportuárias são considerados diferenciais pela empresa.

Como será a seleção O processo terá sete etapas, começando pelo cadastro e passando por teste comportamental, triagem com avaliações técnicas e comportamentais e entrevista com a equipe de Atração de Talentos.

Na sequência, o candidato participa de entrevista com o gestor e, se aprovado, passa por exame médico e processo admissional antes da contratação.

Benefícios Para os colaboradores contratados pelo regime CLT, a Azul informa programas voltados à saúde, bem-estar e desenvolvimento profissional.

Entre eles estão atendimento psicossocial, jurídico e financeiro pelo Anjo Azul, acompanhamento para gestantes e mães pelo Cegonha Azul, além de acesso ao Wellhub, TotalPass, NutriAzul, Zenklub e descontos em farmácias.

A empresa também oferece cursos e capacitações pela Universidade Corporativa Uniazul, plano de desenvolvimento individual e incentivos para graduação, pós-graduação e aprendizado de idiomas por meio de parcerias.

Segundo a companhia, “o respeito é a base dos nossos valores”, e os processos seletivos buscam garantir oportunidades sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social ou religião.